Vergelijk Regus met WeWork BETA

Ontdek hoe werken bij Regus zich verhoudt tot werken bij WeWork door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van Regus en WeWork. Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.
Regus company icon

Regus

WeWork company icon

WeWork

Werknemersbeoordelingen

  • Regus scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 2: Directeur-goedkeuring en Positieve zakelijke vooruitzichten.
  • WeWork scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 7: Totaalbeoordeling, Carrière­mogelijkheden, Vergoeding en arbeids­voorwaarden, Balans werk/privé, Senior management, Cultuur en waarden en Percentage aanbevelen aan een kennis.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
2,7
(gebaseerd op 1759 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,2
(gebaseerd op 1009 reviews)
WeWork werknemers beoordeelden hun Totaalbeoordeling 0.5 hoger dan Regus werknemers.
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
2,4
Carrière­mogelijkheden
3,1
WeWork werknemers beoordeelden hun Carrière­mogelijkheden 0.7 hoger dan Regus werknemers.
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
2,6
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,5
WeWork werknemers beoordeelden hun Vergoeding en arbeids­voorwaarden 0.9 hoger dan Regus werknemers.
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,2
Balans werk/privé
3,3
Senior management
Senior management
2,3
Senior management
2,5
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
2,3
Cultuur en waarden
3,3
WeWork werknemers beoordeelden hun Cultuur en waarden 1.0 hoger dan Regus werknemers.
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Regus CEO Mark Dixon
36%
36%Mark Dixon
Werknemers van Regus beoordeelden hun Directeur-goedkeuring 6% hoger dan werknemers van WeWork die van hen beoordeelden.
Directeur-goedkeuring
WeWork CEO Sandeep Mathrani
30%
30%Sandeep Mathrani
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
37%
Percentage aanbevelen aan een kennis
48%
Werknemers van WeWork beoordeelden hun Percentage aanbevelen aan een kennis 11% hoger dan werknemers van Regus die van hen beoordeelden.
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
32%
Werknemers van Regus beoordeelden hun Positieve zakelijke vooruitzichten 5% hoger dan werknemers van WeWork die van hen beoordeelden.
Positieve zakelijke vooruitzichten
27%

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Uitzendkracht2 Salarissen
€ 11/uur
General Manager1 Salarissen
€ 64.704/jaar
CSR1 Salarissen
€ 2.639/mnd
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.

Wat werknemers zeggen

  • Regus heeft 30 meer reviews dan WeWork die "Work environment" noemde als een Pluspunten.
  • "Upper management" was de meest genoemde Minpunten bij Regus.
  • "Work life balance" was de meest genoemde Minpunten bij WeWork.
Pluspunten
Pluspunten
"Work environment"(in 86 reviews)
"Work life balance"(in 62 reviews)
Pluspunten
"Work environment"(in 56 reviews)
"Great people"(in 52 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Upper management"(in 110 reviews)
"Customer service"(in 67 reviews)
Minpunten
"Work life balance"(in 70 reviews)
"Long hours"(in 59 reviews)
Uitgelichte beoordeling
"Goed"2 jan 2020

Huidige werknemer - Senior Business Analyst

Ik werk voltijd bij Regus voor 5 jaar

Pluspunten

Flexible werken, makkelijk omschakeling tussen het management team en fijne collegas

Minpunten

wordt veel op kosten gelet, veel doen met minder mensen en resources

Voormalige werknemer - Anonieme werknemer

Ik heb voltijd gewerkt bij WeWork

Pluspunten

- geweldig trainingspgoramma - geweldige collega's - constante blootstelling aan veel bedrijven en contacten - enkele groeimogelijkheden

Minpunten

- Absurde werktijden (10-12 uur) om de werkdruk aan te kunnen. Meer als je vooruit wil komen. Iedere maandagavond zijn er 2-3 extra uren te verwachten voor een teamvergadering, onbetaald. Zeg maar... dag tegen je sociale leven en relaties. - Ondergemiddeld salaris en amper voorbeelden - Ongeorganiseerd team, dus de groei gaat niet altijd zoals verwacht

Advies aan management

Herstel je belangrijkste aanbod en operaties.

Vacatures (Job Postings)