Vergelijk Timing met Time to Hire (Netherlands) BETA

Ontdek hoe werken bij Timing zich verhoudt tot werken bij Time to Hire (Netherlands) door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van Timing en Time to Hire (Netherlands). Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.
Timing company icon

Timing

Werknemersbeoordelingen

  • Time to Hire (Netherlands) scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 8: Totaalbeoordeling, Carrière­mogelijkheden, Vergoeding en arbeids­voorwaarden, Balans werk/privé, Senior management, Cultuur en waarden, Percentage aanbevelen aan een kennis en Positieve zakelijke vooruitzichten.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,4
(gebaseerd op 18 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
4,9
(gebaseerd op 14 reviews)
Time to Hire (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Totaalbeoordeling 1.5 hoger dan Timing werknemers.
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
2,4
Carrière­mogelijkheden
4,8
Time to Hire (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Carrière­mogelijkheden 2.4 hoger dan Timing werknemers.
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
2,9
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
4,6
Time to Hire (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Vergoeding en arbeids­voorwaarden 1.7 hoger dan Timing werknemers.
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,5
Balans werk/privé
4,8
Time to Hire (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Balans werk/privé 1.3 hoger dan Timing werknemers.
Senior management
Senior management
3,1
Senior management
4,7
Time to Hire (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Senior management 1.6 hoger dan Timing werknemers.
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,6
Cultuur en waarden
4,6
Time to Hire (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Cultuur en waarden 1.0 hoger dan Timing werknemers.
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Timing CEO Margriet Spijker
78%
78%Margriet Spijker
Directeur-goedkeuring
Time to Hire (Netherlands) placeholder CEO image
N.v.t.0 beoordelingen
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
62%
Percentage aanbevelen aan een kennis
100%
Werknemers van Time to Hire (Netherlands) beoordeelden hun Percentage aanbevelen aan een kennis 38% hoger dan werknemers van Timing die van hen beoordeelden.
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
24%
Positieve zakelijke vooruitzichten
100%
Werknemers van Time to Hire (Netherlands) beoordeelden hun Positieve zakelijke vooruitzichten 76% hoger dan werknemers van Timing die van hen beoordeelden.

Salarissen

Timing heeft in totaal 15 meer ingediende salarissen dan Time to Hire (Netherlands).
Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Intercedent5 Salarissen
€ 2.019/mnd
Senior Consultant2 Salarissen
€ 2.471/mnd
Recruiter2 Salarissen
€ 2.372/mnd
Salarissen voor vergelijkbare functies
Recruitment Consultant1 Salarissen
€ 3.056/mnd

Wat werknemers zeggen

Pluspunten
Er zijn niet voldoende reviews die overeenkomen met dit bedrijf om plus en minpunten te genereren.
Er zijn niet voldoende reviews die overeenkomen met dit bedrijf om plus en minpunten te genereren.
Minpunten
Uitgelichte beoordeling
"Meer dan werk!"15 jul 2015

Huidige werknemer - Business Development Manager

Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij Timing

Pluspunten

werkinhoud, betrokkenheid werkgever, carrièremogelijkheden en progressieve instelling

Minpunten

de relatieve onbekendheid van de organisatie

Advies aan management

Deze koers vasthouden

Huidige werknemer - Senior Recruitment Consultant

Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij Time to Hire (Netherlands)

Pluspunten

+ Vrijheid + Humor + Ambitieus + Groei + Sparren/ kennisdelen/ samenwerken + Soort van `eigen baas` + Echt jezelf zijn + Verantwoordelijkheid + Flexibiliteit + Ruimte voor initiatief

Minpunten

- Je moet om kunnen gaan met vrijheid - Veel veranderingen (kan ook zeker een pluspunt zijn)

Advies aan management

Klasse! Ga zo door.

Vacatures (Job Postings)