Vergelijk TomTom met Infi (Netherlands) BETA
Ontdek hoe werken bij TomTom zich verhoudt tot werken bij Infi (Netherlands) door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van TomTom en Infi (Netherlands). Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.Werknemersbeoordelingen
- Infi (Netherlands) scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 9: Totaalbeoordeling, Carrièremogelijkheden, Vergoeding en arbeidsvoorwaarden, Balans werk/privé, Senior management, Cultuur en waarden, Directeur-goedkeuring, Percentage aanbevelen aan een kennis en Positieve zakelijke vooruitzichten.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
★★★★★
★★★★★
(gebaseerd op 668 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
★★★★★
★★★★★
(gebaseerd op 8 reviews)
Infi (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Totaalbeoordeling 0.7 hoger dan TomTom werknemers.
Carrièremogelijkheden
Carrièremogelijkheden
★★★★★
★★★★★
Carrièremogelijkheden
★★★★★
★★★★★
Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
★★★★★
★★★★★
Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
★★★★★
★★★★★
Infi (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Vergoeding en arbeidsvoorwaarden 0.5 hoger dan TomTom werknemers.
Balans werk/privé
Balans werk/privé
★★★★★
★★★★★
Balans werk/privé
★★★★★
★★★★★
Infi (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Balans werk/privé 0.6 hoger dan TomTom werknemers.
Senior management
Senior management
★★★★★
★★★★★
Senior management
★★★★★
★★★★★
Infi (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Senior management 1.3 hoger dan TomTom werknemers.
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
★★★★★
★★★★★
Cultuur en waarden
★★★★★
★★★★★
Infi (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Cultuur en waarden 0.9 hoger dan TomTom werknemers.
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring95%
95%Harold Goddijn
Directeur-goedkeuring
100%
100%Daniel Roy
Werknemers van Infi (Netherlands) beoordeelden hun Directeur-goedkeuring 5% hoger dan werknemers van TomTom die van hen beoordeelden.
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
Werknemers van Infi (Netherlands) beoordeelden hun Percentage aanbevelen aan een kennis 16% hoger dan werknemers van TomTom die van hen beoordeelden.
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
Werknemers van Infi (Netherlands) beoordeelden hun Positieve zakelijke vooruitzichten 37% hoger dan werknemers van TomTom die van hen beoordeelden.
Salarissen
TomTom heeft in totaal 443 meer ingediende salarissen dan Infi (Netherlands).
Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Software-ontwikkelaar36 Salarissen
€ 55.301/jaar
Productmanager22 Salarissen
€ 46.769/jaar
Customer Support Representative12 Salarissen
€ 1.973/mnd
Salarissen voor vergelijkbare functies
Software Developer2 Salarissen
€ 2.960/mnd
Wat werknemers zeggen
- "Work life balance" was de meest genoemde Pluspunten bij TomTom.
- "Senior management" was de meest genoemde Minpunten bij TomTom.
Pluspunten
Er zijn niet voldoende reviews die overeenkomen met dit bedrijf om plus en minpunten te genereren.
Uitgelichte beoordeling
"Event marketing intern"23 okt 2019
★★★★★
Ik werk bij TomTom
Pluspunten
Leuk personeel, fijne locatie en faciliteiten
Minpunten
Geen minpunten door te geven
"Veel ruimte om je zelf te ontwikkelen"8 feb 2018
★★★★★
Ik werk voltijd bij Infi (Netherlands) voor meer dan een jaar
Pluspunten
- Veel ruimte voor zelfontwikkeling - Prima tools! - Werken met de klant is als werken met collega's - Fijne cultuur - Een bedrijf waar je samen aan werkt (met het management)
Minpunten
Platte organisatie, wil je 'carrière' maken dan is INFI niet per se de plek om dat te doen.
Vacatures (Job Postings)
TomTom heeft 91 meer open vacatures dan Infi (Netherlands).