Vergelijk Ubisoft met Ludia BETA

Vergelijk Ubisoft en Ludia ten opzichte van elkaar op het gebied van werknemersbeoordelingen, vacatures, goedkeuring van de directeur, zakelijke vooruitzichten en meer.
Ubisoft company icon

Ubisoft

Ludia company icon

Ludia

Werknemersbeoordelingen

Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,8
(gebaseerd op 1429 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,2
(gebaseerd op 72 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,5
Carrière­mogelijkheden
2,7
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,2
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,4
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,9
Balans werk/privé
3,9
Senior management
Senior management
3,3
Senior management
2,7
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
4,0
Cultuur en waarden
3,4
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Ubisoft CEO Yves Guillemot
90%
90%Yves Guillemot
Directeur-goedkeuring
Ludia CEO Alex Thabet
78%
78%Alex Thabet
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
75%
Percentage aanbevelen aan een kennis
60%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
57%
Positieve zakelijke vooruitzichten
61%

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
PR and Event Manager1 Salarissen
€ 43.467/jaar
Marketing directeur Benelux1 Salarissen
€ 74.860/jaar
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.

Wat werknemers zeggen

Pluspunten
Pluspunten
"Work environment"(in 170 reviews)
"De travail"(in 61 reviews)
Pluspunten
"Work environment"(in 7 reviews)
"Lounge"(in 7 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Low salary"(in 105 reviews)
"French"(in 57 reviews)
Minpunten
"Last minute"(in 3 reviews)
"Low salary"(in 3 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Anonymous

Ik heb gewerkt bij Ubisoft

Pluspunten

Sommige teamleden zijn vriendelijk en behulpzaam internationaal bedrijf, grote naam die goed staat op je cv

Minpunten

Loopbaanmogelijkheden - management geeft niet om jou, je carrière of iets dat ermee te maken heeft, je wordt gebruikt en dan weggeworpen wanneer zij dat willen Locatie - heel afgelegen, nergens goede... plaatsen om te eten, buiten dan broodjes Salaris - gemiddeld 20-30% lager dan op andere plaatsen voor dezelfde positie (hun excuus: "maar we hebben een geweldige sfeer, en we werken aan geweldige games, daarbij is Newcastle ook goedkoop") Overuren - nodig, gebaseerd op groepsdruk (om eerlijk te zijn was het wel geleidelijk aan het verbeteren) Bedrijfswaarden - niet meer dan enkele mooie woorden aan de muur, NIEMAND geeft erom, niemand zorgt ervoor dat ze worden uitgevoerd Kantoorpolitiek - als je hier graag deel van uitmaakt zal je je volledig thuisvoelen op Reflections, anders stel ik voor dat je hier weg blijft Geen betaalde overuren!!! (behalve voor testers); de tijd waarvoor je wordt vergoed zijn je aantal overuren, gedeeld door 3 (bijvoorbeeld, je doet 15 overuren - je krijgt 5 gratis uren terug, met als maximum 10 dagen)

Advies aan management

Mensen worden op een professionele en op een eerlijke, objectieve manier behandeld

Vacatures (Job Postings)