Vergelijk Vodafone met Jio BETA

Vergelijk Vodafone en Jio ten opzichte van elkaar op het gebied van werknemersbeoordelingen, vacatures, goedkeuring van de directeur, zakelijke vooruitzichten en meer.

Werknemersbeoordelingen

Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,8
(gebaseerd op 5987 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,6
(gebaseerd op 1395 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,5
Carrière­mogelijkheden
3,5
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,7
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,3
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,6
Balans werk/privé
3,3
Senior management
Senior management
3,2
Senior management
3,1
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,8
Cultuur en waarden
3,3
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Vodafone CEO Nick Read
87%
87%Nick Read
Directeur-goedkeuring
Jio CEO Shailender Nath Sharma
81%
81%Shailender Nath Sharma
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
75%
Percentage aanbevelen aan een kennis
66%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
56%
Positieve zakelijke vooruitzichten
68%

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Manager4 Salarissen
€ 76.546/jaar
Controller3 Salarissen
€ 58.111/jaar
Sales Advisor3 Salarissen
€ 952/mnd
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.

Wat werknemers zeggen

Pluspunten
Pluspunten
"Working environment"(in 483 reviews)
"Work life balance"(in 373 reviews)
Pluspunten
"Work environment"(in 102 reviews)
"Work life balance"(in 76 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Work life balance"(in 243 reviews)
"Working hours"(in 113 reviews)
Minpunten
"Work life balance"(in 89 reviews)
"No cons"(in 65 reviews)
Uitgelichte beoordeling
"sales advisor"4 sep 2019

Huidige werknemer - Anonieme werknemer

Ik werk deeltijd bij Vodafone

Pluspunten

Goede leercurve, leuk team, goede trainingen

Minpunten

salaris is basic en is deels op targets gebaseerd. Dit kan de overhand hebben waardoor er meer op zwaarder wegende punten wordt overgewaardeerd.

Advies aan management

Betrek personeel meer in strategie.

Vacatures (Job Postings)