Als je onze strategie #SamenThuis waar wil maken, dan mag je daar vanuit de rol van Facilitair Manager op een prachtige manier aan bijdragen! Met jouw afdeling doe je er namelijk alles aan om er voor te zorgen dat onze collega’s lekker kunnen werken en zich ‘thuis’ voelen op onze kantoren.
Dianne van Muijen (manager HR&O en Facilitair)

Wat ga je doen als [job_title]?

• Je draagt als leidinggevende van 20 collega’s bij aan het versterken van zelfregie en samenwerking binnen het team. Hierbij richt je je op de persoonlijke ontwikkeling en groei van iedere medewerker.
• Je bent een deskundig businesspartner en vraagbaak voor directie, management, leidinggevende en medewerkers. Hierin treed je op als sparringpartner, heb je een visie op strategische facilitaire vraagstukken en vertaal je de vragen van de business naar concrete behoefte en instrumenten.
• Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opzetten en de uitvoering van projecten. De komende jaren heb je de leiding voor de uitrol van het strategisch huisvestingsplan voor onze 8 kantoorpanden;
• Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming en het bewaken van de begroting van de afdeling, de kostenbewaking en het jaarlijkse financiële resultaat;
• Je draagt zorg voor de juiste profilering van facilitair binnen Ymere vanuit de overtuiging dat de afdeling structureel kan bijdragen aan de verbetering van processen, onderlinge afstemming en samenwerking;
• Je volgt ontwikkelingen binnen het werkveld en de corporatiesector en neemt initiatief als op ontwikkelingen ingespeeld kan/moet worden.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een HBO/WO opleiding in de richting van facility management;
• Je hebt 5-10 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in een facilitair team;
• Je hebt aantoonbare ervaring met huisvestingsprojecten, denk aan gebouwbeheer/ nieuw/verbouw/ herinrichtingstrajecten/ technisch onderhoud/ duurzaamheid;
• Je bent een ervaren projectleider en hebt daarmee ervaring met het sturing geven aan complexe veranderprocessen;
• Je bent een bewaker en borger van de (strategische) uitgangspunten en afspraken op het gebied van facilitaire zaken en kan tegelijkertijd snel schakelen en ‘out of the box’ denken als die uitgangspunten conflicteren met de praktijk. Je bent daarin pro-actief en zoekt de juiste samenwerkingen op om tot een gedragen oplossing te komen. Kortom; je verstaat ‘de kunst van beïnvloeden’.
• Daarnaast heb je een goed analytisch vermogen, beschik je over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en kan je je volledig vinden in onze huidige strategie.

Wat wij bieden

Een afwisselende dynamische werkweek waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te zijn en te ontwikkelen waarbij je je werkweek zelf inricht. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 6.544,- bruto per maand (schaal L CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.

Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
• 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
• Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
• Een smartphone en laptop van de zaak;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,15,- netto per dag;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
• Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
• Eindejaarsuitkering van € 1.000,-bruto;
• En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!

Hier ga je werken

‘We zijn er voor jou!’ vanuit dit motto werken wij met 20 gedreven professionals van de afdeling Facilitair aan een fijne werkbeleving op de 8 kantoren van Ymere. We creëren en borgen een aantrekkelijke werkomgeving, waarin wij onze collega’s centraal zetten bij onze dienstverlening. We zijn een echte partner in business in onze bijdrage aan de realisatie van de Ymere-strategieën. Onze afdeling is binnen Ymere verantwoordelijk voor de facilitaire services, huisvesting, inkoop & contractmanagement en mobiliteit in alle kantoren, werkplaatsen en wijkbeheerdersposten waaronder ook bedrijfsverzamelgebouwen.

Over Ymere

Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).

Enthousiast?

Fijn! Solliciteer dan direct.
Zodra er een geschikte kandidaat is gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang!

Goed om te weten: wij doen altijd een pre-employment screening.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Amber Schrijver, via amber.schrijver@ymere.nl

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.