Bescherming van jou en je privacy
De wereldwijde toewijding aan privacy van Glassdoor
Glassdoor heeft als missie om mensen overal te helpen hun ideale baan en bedrijf te vinden. Om deze missie te bevorderen, hebben we ons bereik uitgebreid en bieden we ons platform wereldwijd aan. Als wereldwijd bedrijf is Glassdoor onderworpen aan verschillende privacywetten die onze gebruikers een scala aan privacyrechten verlenen. We doen er alles aan om de naleving van de vereisten van deze wereldwijde privacywetten te ondersteunen en ervoor te zorgen dat de rechten en bescherming die deze bieden, beschikbaar zijn voor al onze gebruikers (ongeacht hun locatie). Op deze pagina vind je een overzicht van onze inspanningen samen met antwoorden op vragen die je misschien hebt over Glassdoor en je privacy.
Wat zijn enkele voorbeelden van wereldwijde privacywetten?
In de Europese Unie, de Europese Economische Ruimte en het Verenigd Koninkrijk
De privacywet van de Europese Unie luistert naar de naam Algemene verordening gegevensbescherming en wordt meestal aangeduid als de AVG. De AVG is ontworpen om de wetgeving inzake gegevensprivacy in de EU te harmoniseren, om de gegevensprivacy van alle EU-burgers te beschermen en te versterken, en om opnieuw vorm te geven aan de manier waarop organisaties in de regio gegevensbescherming benaderen. De AVG strekt zich ook uit tot het Verenigd Koninkrijk.
In Brazilië
Voor de privacywetgeving van Brazilië wordt over het algemeen de Portugese afkorting LGPD gehanteerd. De LGPD lijkt sterk op de AVG en zorgt voor een sterke privacybasis in Brazilië.
In de Verenigde Staten
Privacyregelgeving in de Verenigde Staten is meestal gesegmenteerd op basis van bedrijfstakken via verschillende federale, staatsgebonden en lokale privacygerichte wetten die variëren qua vereisten en reikwijdte. Recente wetgevende maatregelen hebben echter geresulteerd in nieuwe staatsgebonden privacywetten met nationale en internationale import. Een voorbeeld hiervan is de California Consumer Privacy Act, die beter bekendstaat onder de afkorting CCPA. De CCPA heeft een aantal privacyrechten die vergelijkbaar zijn met de AVG, terwijl bepaalde essentiële definities worden uitgebreid en de gebruiker het recht wordt geboden af te zien van de verkoop van zijn of haar persoonlijke gegevens.
In andere rechtsgebieden
Hoewel we ervoor hebben gekozen de AVG, LGPD en CCPA specifiek te vermelden, verandert dit niets aan onze houding ten opzichte van andere privacywetten die van kracht zijn in de rechtsgebieden waarin Glassdoor actief is.
Wat zijn persoonlijke gegevens?
De termen persoonlijke gegevens, persoonlijke informatie (PI) en persoonlijk identificeerbare informatie (PII) zijn allemaal termen die door verschillende wereldwijde privacywetten worden gebruikt om te verwijzen naar informatie of gegevens die direct of indirect kunnen (of redelijkerwijs mogen) worden gekoppeld aan een specifieke persoon. Hierbij kan het gaan om gegevens als een naam, een foto, een e-mailadres of bankgegevens.
Wat voor persoonlijke gegevens verzamelt Glassdoor van zijn gebruikers?
Als je registratieformulieren invult, je cv uploadt, een sollicitatie op Glassdoor invult of ons proactief persoonlijke informatie verstrekt, dan verzamelen we die informatie. Als je bijvoorbeeld een account maakt, vragen we je om een e-mailadres en een wachtwoord. In andere gevallen, bijvoorbeeld als je een formulier invult met betrekking tot een specifieke dienst die we leveren, kunnen we je om andere informatie vragen, zoals je naam, telefoonnummer en informatie over je huidige werkgever.
In aanvulling daarop geeft het door jou gebruikte apparaat om Glassdoor te bekijken ons ook informatie, zodat we kunnen antwoorden en ons antwoord op jou kunnen afstemmen. Dit is gewoonlijk technische informatie over je apparaat, zoals je IP-adres of een andere apparaat-id, het type apparaat dat je gebruikt, de versie van je besturingssysteem en gebruiksinformatie. Meer informatie over de gegevens die we verzamelen en hoe we die gegevens gebruiken, is beschikbaar in ons privacybeleid.
Wat doet Glassdoor om de persoonlijke informatie van zijn gebruikers veilig te houden?
De privacy van onze gebruikers is een kernonderdeel van ons bedrijf. We werken continu aan verbeteringen en het verder ontwikkelen van onze beveiligingsplatforms, -methodes en -procedures om de informatie van onze gebruikers te beschermen en anoniem te houden.
Hoe kunnen gebruikers contact opnemen met Glassdoor als ze een vraag of verzoek hebben over hun persoonlijke gegevens op ons platform?
- Als je een aanvraag op het gebied van gegevensrechten wilt indienen voor toegang, verwijdering, export, rectificatie, bijwerking of vragen over je persoonlijke gegevens, kun je dit doen via onze pagina Privacyaanvragen.
- Je hebt het recht om je uit te schrijven voor marketingcommunicatie die we je van tijd tot tijd sturen. Je doet dit door op de koppeling Uitschrijven of Afmelden te klikken in de marketingberichten die je per e-mail van ons ontvangt.
Met wie kan ik contact opnemen als ik meer vragen heb over de privacynaleving en mijn relatie tot Glassdoor?
Neem contact met ons op voor meer informatie over Glassdoor en je privacy.