Privacy toezegging | Glassdoor.nl

Bescherming van u en uw privacy

Bescherming van u en uw privacy

De wereldwijde toewijding aan privacy van Glassdoor

Glassdoor heeft als missie om mensen overal te helpen hun ideale baan en bedrijf te vinden. Om deze missie te bevorderen, hebben we ons bereik uitgebreid en bieden we ons platform wereldwijd aan. Als wereldwijd bedrijf is Glassdoor onderworpen aan verschillende privacywetten die onze gebruikers een scala aan privacyrechten verlenen. We doen er alles aan om de naleving van de vereisten van deze wereldwijde privacywetten te ondersteunen en ervoor te zorgen dat de rechten en bescherming die deze bieden, beschikbaar zijn voor al onze gebruikers (ongeacht hun locatie). Op deze pagina vindt u een overzicht van onze inspanningen samen met antwoorden op vragen die u misschien hebt over Glassdoor en uw privacy.

Wat zijn enkele voorbeelden van algemene privacywetten?

In de Europese Unie

De privacywet van de Europese Unie luistert naar de naam Algemene verordening gegevensbescherming en wordt meestal aangeduid als de AVG. De AVG is ontworpen om de wetgeving inzake gegevensprivacy in de EU te harmoniseren, om de gegevensprivacy van alle EU-burgers te beschermen en te versterken, en om de manier opnieuw vorm te geven waarop organisaties in de regio gegevensbescherming benaderen.

In Brazilië

Voor de privacywetgeving van Brazilië wordt over het algemeen de Portugese afkorting LGPD gehanteerd. De LGPD lijkt sterk op de AVG en zorgt voor een sterke privacybasis in Brazilië.

In de Verenigde Staten

Privacyregelgeving in de Verenigde Staten is meestal gesegmenteerd op basis van bedrijfstakken via verschillende federale, staatsgebonden en lokale privacygerichte wetten die variëren qua vereisten en reikwijdte. Recente wetgevende maatregelen hebben echter geresulteerd in nieuwe privacywetten op nationaal niveau met nationale en internationale import. Van bijzonder belang voor gebruikers van Glassdoor is de California Consumer Privacy Act, die beter bekendstaat onder de afkorting CCPA. Vanwege het belang van Californië voor de Amerikaanse en internationale economie, wordt de CCPA door sommigen beschouwd als een nieuwe nationale norm totdat een brede federale privacywetgeving is opgesteld. De CCPA heeft een aantal privacyrechten die vergelijkbaar zijn met de AVG, terwijl bepaalde essentiële definities worden uitgebreid en de gebruiker het recht wordt geboden af te zien van de verkoop van zijn of haar persoonlijke gegevens. Aanvullende privacywetten van de staat, zoals die van Nevada en Maine, kunnen ook van toepassing zijn.

In andere rechtsgebieden

Hoewel we ervoor hebben gekozen de AVG, LGPD en CCPA hierboven specifiek te vermelden en te bespreken, verandert dit niets aan onze houding ten opzichte van andere privacywetten die van kracht zijn in de rechtsgebieden waarin Glassdoor actief is.

Wat zijn persoonlijke gegevens?

De termen persoonlijke gegevens, persoonlijke informatie (PI) en persoonlijk identificeerbare informatie (PII) zijn allemaal termen die door verschillende wereldwijde privacywetten worden gebruikt om te verwijzen naar informatie of gegevens die direct of indirect kunnen (of redelijkerwijs mogen) worden gekoppeld aan een specifieke persoon. Hierbij kan het gaan om gegevens als een naam, een foto, een e-mailadres of bankgegevens.

Wat voor persoonlijke gegevens verzamelt Glassdoor van zijn gebruikers?

Als u registratieformulieren invult, uw cv uploadt, een sollicitatie op Glassdoor invult of ons proactief persoonlijke informatie verstrekt, dan verzamelen we die informatie. Als u bijvoorbeeld een account maakt, vragen we u alleen om een e-mailadres en een wachtwoord. In andere gevallen, bijvoorbeeld als u een formulier invult met betrekking tot een specifieke dienst die we leveren, kunnen we u om andere informatie vragen, zoals uw naam, telefoonnummer en woonadres.

In aanvulling daarop geeft het door u gebruikte apparaat om Glassdoor te bekijken ons ook informatie, zodat we kunnen antwoorden en ons antwoord op u kunnen afstemmen. Dit is gewoonlijk technische informatie over uw computer, zoals uw IP-adres of een andere apparaat-id, het type apparaat dat u gebruikt, de versie van uw besturingssysteem en gebruiksinformatie. Als u bijvoorbeeld zoekt naar vacatures, slaan we de functies, locaties en het algemene salarisbereik (indien beschikbaar) op van vacatures waarnaar u hebt gezocht en waarop u hebt geklikt. Meer informatie over de gegevens die we verzamelen en hoe we die gegevens gebruiken, is beschikbaar in ons privacybeleid.

Wat doet Glassdoor om de persoonlijke informatie van zijn gebruikers veilig te houden?

De privacy van onze gebruikers is een kernonderdeel van ons bedrijf. We werken continu aan verbeteringen en het verder ontwikkelen van onze beveiligingsplatforms, methodes en procedures om de informatie van onze gebruikers te beschermen en anoniem te houden.

Hoe kunnen gebruikers contact opnemen met Glassdoor als ze een vraag of verzoek hebben over hun persoonlijke gegevens op ons platform?

  • Als u een aanvraag op het gebied van gegevensrechten wilt indienen voor toegang, verwijdering, export, rectificatie, bijwerking of vragen over uw persoonlijke gegevens, kunt u dit doen via onze pagina Privacyaanvragen.
  • Daarnaast kunt u bezwaar maken tegen de verwerking van uw persoonlijke informatie of ons vragen de verwerking van uw persoonlijke informatie te beperken via onze pagina Privacyaanvragen (schuif naar onderaan de pagina voor het formulier).
  • U hebt het recht om zich uit te schrijven voor marketingcommunicatie die we u van tijd tot tijd sturen. U doet dit door op de koppeling Uitschrijven of Afmelden te klikken in de marketingberichten die u per e-mail van ons ontvangt. Geregistreerde gebruikers kunnen hun accountinstellingen en hun voorkeuren voor marketing per e-mail beheren, zoals is beschreven in de sectie Keuzes met betrekking tot persoonlijke informatie van ons privacybeleid (nadat u op deze link hebt geklikt, schuift u omlaag tot de sectie Keuzes met betrekking tot persoonlijke informatie onderaan het privacybeleid). Als u zich hebt uitgeschreven voor andere vormen van marketing (zoals marketing per post of telemarketing), kunt u contact met ons opnemen via de contactgegevens die worden weergegeven onder de sectie Contact met ons opnemen onderaan ons privacybeleid.

Met wie kan ik contact opnemen als ik meer vragen heb over de privacynaleving en mijn relatie tot Glassdoor?

Neem contact met ons op voor meer informatie over Glassdoor en privacy.