Reviews van Postcode Loterij

4,3

87% zou aanbevelen aan een kennis

(34 reviews in totaal)

63% positieve zakelijke vooruitzichten

Postcode Loterij heeft een werknemersbeoordeling van 4,3 van 5 sterren, op basis van 34 bedrijfsreviews op Glassdoor. De meeste werknemers hebben het hier dus uitstekend naar hun zin. De werknemersbeoordeling van Postcode Loterij is in lijn met het gemiddelde (binnen een standaardafwijking van 1) voor werkgevers in de bedrijfstak Non-profit (3,7 sterren).

Reviews per functie

34 reviews
5,0
18 jul 2025

Super werkgever

Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Heel fijn bedrijf met leuke collega's

Minpunten

Er zijn eigenlijk niet echt minpunten

5,0
16 jul 2025

Unieke werkgever

Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Grootste pluspunt: je werk draagt bij aan een betere wereld. Maar ook: leuke collega's, veel mogelijkheden om eigen ideeën waar te maken, prachtig kantoor, fijne extra's (goede lunch, gratis ontbijt, sportlessen, stoelmasseur, kerstontbijt, borrels)

Minpunten

Als je graag veel (>1 dag per week) thuiswerkt is dit niet de plek.

5,0
19 dec 2024

Feedback Postcode Loterij

Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Werken bij de Postcode Loterij is een bijzonder fijne ervaring. De organisatie biedt een open en ondersteunende werkomgeving waarin samenwerken met collega’s echt centraal staat. Er is volop ruimte om te leren en te groeien, en fouten maken wordt gezien als een kans om te verbeteren. Wanneer je toe bent aan iets nieuws, zijn er vaak mogelijkheden om binnen de organisatie andere rollen te verkennen, wat ervoor zorgt dat je je blijft ontwikkelen. Bovendien doet de Postcode Loterij veel om medewerkers gelukkig te houden, zolang de samenwerking wederzijds positief blijft. De faciliteiten zijn uitstekend geregeld: het kantoor is modern en voorzien van alle gemakken, de lunch is goed verzorgd, en er worden regelmatig leuke uitjes georganiseerd om de teamspirit te versterken.

Minpunten

Toch is er ook ruimte voor verbetering. Beslissingen worden vaak laat met medewerkers gedeeld, en dat zorgt soms voor onrust. Het lijkt soms alsof er geen duidelijke lange-termijnvisie is, waardoor er regelmatig crisissituaties ontstaan. Dan worden er in korte tijd grote veranderingen van bovenaf doorgevoerd, zonder veel overleg met de werkvloer. Dit voelt voor veel collega’s niet altijd logisch of nodig, en het zorgt soms voor frustratie. Bovendien leidt dit vaak tot een slordig proces en eindresultaat, waarbij medewerkers uiteindelijk de dupe zijn van de haast en gebrekkige planning. Mensen willen best veranderen, maar liever op een manier die samen met hen wordt bedacht. Wat meer transparantie en inspraak zou een hoop schelen en het werkplezier alleen maar vergroten.

Weergave: 1 - 3 van 34 reviews

Glassdoor heeft 41 reviews over Postcode Loterij die anoniem zijn geplaatst door werknemers van Postcode Loterij. Lees reviews en beoordelingen van werknemers op Glassdoor om te beslissen of Postcode Loterij bij je past.