Flexibel Bedrijf. Als je iets wil veranderen kan dat het moet alleen de waarde ervan duidelijk maken en goed binnen de organisatie communiceer. Jaarlijks is er een loonsverhoging die vrij fair organiseer en marktconform is. Je hebt veel vrijheden qua werkwijze en pad naar de finale oplossing.
Minpunten
Je moet zelf veel initiatief nemen. Weinig support van uit het management (korean comany style). Slechte work from home culture dus weinig flexibiliteit. Het wordt ook geen pad voor groei met je geplant, hier moet je zelf aan de slag of vertreken.