Pluspunten
Over het algemeen vriendelijke, gepassioneerde en briljante mensen onder het SVP- en C-niveau
Minpunten
Aanvankelijk had ik een zeker vertrouwen in SoSafe, omdat de mensen over het algemeen briljant, vriendelijk en gepassioneerd zijn. Na verloop van tijd werd echter duidelijk dat de boom van bovenaf aan het afsterven is, waarbij de directie tot de slechtste leiders behoort die ik ooit heb gezien. De oprichters en CEO hebben geen idee van de kernactiviteiten of de realiteit van de oplossing en opereren volledig blind. Intern zijn ze vaak het mikpunt van spot en totaal ongeschikt om het bedrijf te leiden. Er is geen strategie en het lijkt te draaien op de grillen van de CEO. Zijn we bergbeklimmers, coureurs of zeilers? De oplossing loopt ver achter op de concurrentie. Vooral de CRO is slecht, die te veel prijzen voor zichzelf heeft gewonnen. Een van de slechtste financiële verantwoordelijkheden ooit: de hele organisatie naar de Canarische Eilanden vliegen, een resort verhuren, Lou Bega laten overvliegen om te presteren en vervolgens vijf maanden later te reorganiseren en massaontslagen te initiëren. De cultuur is verschrikkelijk. Er is enorm veel burn-out in alle afdelingen, en de meeste afdelingen werken elkaar actief tegen.