Reviews van AT&T

Pluspunten

Groot bedrijf, veel ruimte tot zelfontplooiing, online trainingen beschikbaar

Minpunten

Weinig lokaal zeggenschap, geen invloed op bedrijfsstrategie, veel werk naar lage lonen landen

Advies aan management

Erken de meerwaarde van lokaal personeel en hun ervaring

Pluspunten

Een internationaal bedrijf met toegewijde en klantgerichte werknemers, die het bedrijf tot een succes probeerden te maken ondanks gebrekkig hoger management.

Minpunten

*De 'driemaandelijkse contractverlengingen': de driemaandelijkse overhaaste reactie waarbij het personeelsbestand wordt ingedamd vanwege slechte resultaten. Ik begrijp dat er indien nodig moet worden bezuinigd, maar er zou een plan en visie moeten zijn, zodat het management weloverwogen beslissingen kan maken wat betreft het snijden in kosten en eventueel personeel. Hierdoor wordt het ook mogelijk mensen uitleg over... hun ontslag te geven, omdat ze niet slechts tot het percentage pechvogels behoren. * Simpele en op cijfers gestoelde kijk op de wereld: één van de voormalige vice-voorzitters beschreef Europa als 'gewoon een andere staat' en ging daarmee compleet voorbij aan het feit dat AT&T niet bekend staat als een gevestigde massaproducent, maar als een hoogwaardig merk waarvan klanten meer verwachten dan een telefonische klantenservice. *gedwongen distributies

Advies aan management

Stop met het lezen van 'hoger management bladen' (ook wel bekend als dure adviezen, ook wel bekend als Dilbert) voor tips over hoe een bedrijf geleid moet worden en laat uzelf leiden door de mensen die werken met producten en klanten en door de klanten zelf. U moet vertrouwen kweken, zodat mensen hun mening durven geven zonder zich hierbij ongemakkelijk te voelen. Vertrouwen opbouwen is meer dan een bijeenkomst in... het 'gemeentehuis' of 'hoger managementgesprekken'; dit kost tijd en moeite.

Pluspunten

Decent benefits- that’s about it

Minpunten

HORRIBLE COMPANY! Constant layoffs! Management has also restricted Telecommuting. Employees used to be able to work from home all the time- now it is limited to 4 times a month. Impossible to find workspace at corporate locations- everything is “drop in” and you need to haul all your stuff into the office daily. Long hours and absolutely NO WORK LIFE BALANCE. Management does not care that you have a life... outside of “the Death Star”. Try to leave or work from home with a sick kid, and you get written up! And I am a high level IT professional.

Advies aan management

IT employees need the flexibility you once gave us. We have ZERO WORK LIFE BALANCE. Over time, the best and brightest WILL LEAVE ATT. My coworkers and I are all just marking time. Waiting for the surplus and package- at which time we will take our talents elsewhere. ATT will be left only with the employees on the right side of the bell curve who are nowhere approaching top Talent if they don’t change the... culture DRASTICALLY TO BE MORE EMPLOYEE DRIVEN!

Pluspunten

AT&T offers good employee benefits and discounts on products such as cell phone plans, TV, and home security plans.

Minpunten

Job security is a concern with the company conducting annual layoffs.

Pluspunten

Flexible Scheduling and Room for advancement

Minpunten

Changes structure in compensation often.

Advies aan management

Focus on the strengths of your employees instead of focusing on their weaknesses.

Pluspunten

A lot of training causes for you to develop your skills.

Minpunten

Too many approvals, too many policies, too many restrictions.

Pluspunten

Good people in management with the right intentions

Minpunten

Shifting industry makes for unstable job security

Advies aan management

Could be more direct with business directions

Pluspunten

stability, work / life balance

Minpunten

bureacratic mentality, slow to get things moving, poor execution sometimes

Advies aan management

up or out!