Reviews van AVR
- Populair
- Hoogste beoordeling
- Laagste beoordeling
- Meest recent
- Oudste eerst
- Administratief
- Kunst en design
- Business
- Consulting
- Klantenservice
- Opleiding
- Engineering
- Finance en accounting
- Gezondheidszorg
- Human resources
- ICT
- Juridisch
- Marketing
- Media en communicatie
- Justitie en veiligheid
- Operations
- Overige
- Product- en projectmanagement
- Onderzoek en wetenschap
- Retail en foodservices
- Sales
- Bouw, productie en techniek
- Transport
- Huidige medewerkers
- Voltijd
- Deeltijd
- Tijdelijk
- Contractbasis
- Stage
- Leerlingwezen
- Freelance
- Wereldwijd
- Verenigde Staten - Alle steden
- - California
- - Los Angeles, Verenigde Staten
- - Los Angeles, CA
- - Costa Mesa, CA
- - San Diego, Verenigde Staten
- - San Diego, CA
- - Nevada
- - Las Vegas, Verenigde Staten
- - Las Vegas, NV
- Engels
- Frans
- Duits
- Nederlands
- Portugees
- Spaans
- Italiaans
Er zijn geen reviews die overeenkomen met uw zoekopdracht bij dit bedrijf.
Veelgestelde vragen over AVR-reviews
AVR heeft een algemene beoordeling van 2,3 uit een maximaal mogelijke score van 5, gebaseerd op meer dan 15 reviews die anoniem zijn achtergelaten door werknemers. 17% van de werknemers zou werken bij AVR aanraden aan vrienden en 9% heeft positieve vooruitzichten voor het bedrijf. Deze beoordeling is de afgelopen 12 maanden stabiel gebleven.
Op basis van anoniem ingediende Glassdoor-reviews beoordelen werknemers van AVR hun vergoeding en arbeidsvoorwaarden met een 2,2 uit een maximaal mogelijke score van 5. Lees meer over salarissen en arbeidsvoorwaarden bij AVR. Deze beoordeling is de afgelopen 12 maanden stabiel gebleven.
Op basis van Glassdoor-reviews zou 17% van de werknemers van AVR vrienden aanraden om daar te werken. Werknemers beoordeelden AVR met een waarde van 2,4 uit een maximaal mogelijke score van 5 voor de balans tussen het werk- en privéleven, 2,4 voor cultuur en waarden en 2,1 voor loopbaanmogelijkheden.
Loopbanen die populair zijn bij AVR-werkzoekenden
Werkt u bij AVR? Deel uw ervaringen
