Reviews van Albron

Grootschalige loondiefstal. Dreigen met geen loon uitbetaling met als argument dat het inklokken niet accuraat is. Geen pauzes mogen houden ondanks er recht op te hebben. Het niet geloven van een ziektemelding en werknemers proberen te forceren toch te komen en blijven vragen naar de aard van de ziekte ondanks de illegaliteit hiervan. Het eisen om een half uur eerder te moeten komen om je beurs in te laden, om te kleden en te lopen naar de locatie, onbetaald. En vergeet niet: dit heeft deels plaatsgevonden toen ik er als jeugdloon medewerker heb gewerkt. Voor een loontje van niet eens 5 euro per uur hebben ze flink misbruik gemaakt van mijn onwetendheid en het feit dat het mijn eerste baan was. Nu ik ouder ben realiseer ik mij pas echt tot in welke mate Albron CP de wet overtreden heeft in mijn geval en ook in het geval van mijn collega's. Ik heb huilend aan de telefoon gezeten omdat ze mij niet geloofden dat ik ziek was en probeerden te chanteren toch te komen. Wanneer ik de aard van de ziektemelding deelde (dit na het blijven aandringen door Albron, en het feit dat ik mijn rechten niet kende) werd er doodleuk gezegd; 'als ik dat heb dan kom ik gewoon' en 'stel je niet zo aan' tot 'als je niet komt dan zul je wel zien wat er kan gebeuren'. Het is een bedrijf met een ontzettend verrotte cultuur waar managers enkel aan de cijfertjes denken en het personeel flink onderbezet is waardoor de werknemers tot op het bot afgewerkt worden, van ervaren kracht tot minderjarige jeugdloon verdiener aan toe. Helaas is ons rechtsysteem niet ingesteld op het straffen van al deze overtredingen en is het ontzettend lastig voor een medewerker om het recht te behalen in deze situaties dus ik verwacht dat Albron's modus operandi voorlopig niet zal veranderen.