- Je krijgt ander werk dan dat je functie voor schrijft.
- Ze nemen medewerkers aan voor maximaal 24 maanden omdat ze geen vast contract (willen) aanbieden. Alleen het senior management heeft een vast contract.
- Management is alleen gericht op klanten werven: lokken met een lage prijs.
- Afhandeling van klanten is slecht, maar prijs is laag.
- De crew is onervaren (door punt 1)
- Geen promotiemogelijkheden.
- Hoge werkdruk door tekort aan ervaren medewerkers.
- Je moet onofficieel overwerken: je krijgt veel berichten via WeChat met het verzoek om werk thuis te verrichten.
- Doordat medewerkers maximaal twee jaar in het bedrijf werken, is de moraal laag. Meeste collega's willen geen ingewikkelde zaken oppakken en zijn vooral bezig met zoeken naar nieuw werk.