Callexcell heeft een werknemersbeoordeling van 3,2 van 5 sterren, op basis van 48 bedrijfsreviews op Glassdoor. De meeste werknemers hebben het hier dus goed naar hun zin. De werknemersbeoordeling van Callexcell is in lijn met het gemiddelde (binnen een standaardafwijking van 1) voor werkgevers in de bedrijfstak Telecommunicatie (3,6 sterren).
Slavenarbeid, alles wordt tot op de seconde getimed. Targets worden constant bijgesteld als je ze eindelijk kan halen, tot het onmenselijk wordt, zolang er maar zeker geen vast contract moet aangeboden worden. Cijfers zijn belangrijker dan mensen. Het management kijkt dan ook heel erg op neer op 'het werkvolk' op de vloer.
Tijd die je op wc doorbrengt wordt van u pauzetijd afgetrokken.
Je wordt afgedreigd als je het target niet haalt.
Verlof? Succes met verlofaanvraag want het wordt toch altijd afgekeurd. Bijna elke jaar gehad dat ik niks verlof had in de zomer terwijl ik wel op tijd mijn aanvraag indien.
ze verwachten dat je flexibel bent ... heel vaak gehad dat ik een avond tot 20u moest werken en dag erna terug om 8u s'morgens beginnen.
Er waren mensen die langer dan 2 jaar daar gewerkt hebben en hebben geen vast contract gekregen terwijl dat wel moet.
Heb Ookal vaak commentaar gehad omdat ik een collega even hielp.
En zo kunnen we nog doorgaan.
Op basis van anoniem ingediende Glassdoor-reviews beoordelen werknemers van Callexcell hun vergoeding en arbeidsvoorwaarden met 2,8 uit een maximaal mogelijke score van 5. Lees meer over salarissen en arbeidsvoorwaarden bij Callexcell. Deze beoordeling is de afgelopen 12 maanden met 2% verslechterd.
Op basis van Glassdoor-reviews zou 53% van de werknemers van Callexcell vrienden aanraden om daar te werken. Werknemers beoordeelden Callexcell met een waarde van 3,2 uit een maximaal mogelijke score van 5 voor de balans tussen het werk- en privéleven, 3,3 voor cultuur en waarden en 2,8 voor loopbaanmogelijkheden.