Reviews van Coca-Cola Europacific Partners

3,6

65% zou aanbevelen aan een kennis

(71 reviews in totaal)
avatar

Damian Gammell

84% waardeert directeur

63% positieve zakelijke vooruitzichten

Coca-Cola Europacific Partners heeft een werknemersbeoordeling van 3,6 van 5 sterren, op basis van 71 bedrijfsreviews op Glassdoor. De meeste werknemers hebben het hier dus goed naar hun zin. De werknemersbeoordeling van Coca-Cola Europacific Partners is in lijn met het gemiddelde (binnen een standaardafwijking van 1) voor werkgevers in de bedrijfstak Industrie (3,5 sterren).

Reviews per functie

71 reviews
5,0
18 mrt 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Goede begeleiding, goede voorwaarden en salaris

Minpunten

Doorgroei, niet veel contact met hoge functies

3,0
3 feb 2025

Werkzaamheden

Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

1. Grote, bekende organisatie – Werken bij een wereldmerk als Coca-Cola staat goed op je CV en biedt veel kansen. 2. Dynamische werkomgeving – De FMCG (Fast-Moving Consumer Goods) sector is snel en uitdagend, waardoor geen dag hetzelfde is. 3. Veel data & innovatie – Je werkt met grote datasets en moderne technologieën zoals SAP, AI en geavanceerde analytics. 4. Internationale samenwerking – Je hebt contact met collega’s in verschillende landen en kunt mogelijk internationale projecten doen. 5. Goede arbeidsvoorwaarden – Grote bedrijven zoals CCEP bieden vaak een goed salaris, bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op producten of opleidingen. 6. Impact maken – Jouw analyses helpen bij belangrijke beslissingen in supply chain, sales en marketing.

Minpunten

1. Hoge werkdruk – De FMCG-industrie draait op snelheid, wat kan leiden tot strakke deadlines en druk om te presteren. 2. Veel stakeholders – Je moet vaak verschillende afdelingen overtuigen en rekening houden met uiteenlopende belangen. 3. Complexe systemen – Werken met grote ERP- en BI-systemen (zoals SAP, Power BI) kan uitdagend zijn, vooral als processen vastlopen. 4. Beslissingen niet altijd direct zichtbaar – Ondanks dat je met data werkt, kan het lang duren voordat jouw inzichten worden geïmplementeerd. 5. Structuur van een groot bedrijf – Bureaucratie en interne procedures kunnen ervoor zorgen dat veranderingen traag gaan. 6. Mogelijk minder creativiteit – De rol is grotendeels analytisch en procesgericht, dus minder geschikt als je op zoek bent naar een creatieve functie.

5,0
29 dec 2024
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- Secondaire arbeidsvoorwaarden (pensioen & auto) - Informele sfeer - Work/life balance

Minpunten

- Weinig starter functies/jonge collega's

Weergave: 1 - 3 van 71 reviews

Glassdoor heeft 1.582 reviews over Coca-Cola Europacific Partners die anoniem zijn geplaatst door werknemers van Coca-Cola Europacific Partners. Lees reviews en beoordelingen van werknemers op Glassdoor om te beslissen of Coca-Cola Europacific Partners bij je past.