- Opleidingsprogramma bestaat uit lage kwaliteit udemy cursussen. - Er wordt te veel gemicromanaged. - Ontransparante beoordelingen. - Doet zich voor als consultancy maar is detachering, vooral handjes. - Er is geen groeiperspectief. - Focus ligt vooral op urenschrijven waarbij echt alles uit de kast wordt gehaald. - Hoog verloop, niet zonder reden. - Opdrachten worden niet gematcht op ambitie maar op wat er beschikbaar is, wordt alleen niet zo gebracht. - Opleidingsmiddagen zijn verplicht in eigentijd maar van lage kwaliteit. - Cv’s worden zo aangepast dat je je zelf niet meer herkend, alles doen om maar te plaatsen. - Management stijl is jaren 90, maar doet zich voor als vernieuwend. - De managing director, is ook manager, vertrouwenspersoon en HR, en dan niet begrijpen wat belangenverstrengeling is.