- Doorgroeimogelijkheden zijn een beetje beperkt.
- Het is niet heel duidelijk hoe je stappen kunt maken richting een hoger niveau van senioriteit.
- Te veel randzaken naast je functie die eigenlijk meer voelen als een aanvulling op bepaalde gebreken.
- Zaken die meer van belang zijn voor het bedrijf worden te snel voorrang gegeven op eigen ontwikkeling.
- Senioren vervullen soms (meerdere) functies die contractueel een heel andere functie zouden kunnen zijn.
- Een bonussysteem dat pas volledig toegankelijk is nadat men 4 jaar bij het bedrijf werkzaam is.