Goed heeft een werknemersbeoordeling van 3,9 van 5 sterren, op basis van 17 bedrijfsreviews op Glassdoor. De meeste werknemers hebben het hier dus goed naar hun zin. De werknemersbeoordeling van Goed is in lijn met het gemiddelde (binnen een standaardafwijking van 1) voor werkgevers in de bedrijfstak Gezondheidszorg (3,4 sterren).
Vaste lonen, werken aan de hand van barema’s en geen ruimte voor onderhandeling.
Doorgroeimogelijkheden op vlak van verantwoordelijkheden, maar zonder compensatie. Je krijgt taken en verantwoordelijkheden boven je functie, zonder correcte verloning.
- duidelijke purpose met maatschappelijk relevante impact
- veel opportuniteiten mbt operational excellence
- sterk merk
- warme cultuur
- ruimte voor initiatief
Minpunten
- grote inhaalbeweging te maken wat betreft professionalisering in processen en systemen
- draagt grote schuldenlast met zich mee
- commerciële beleidsvoering met de rem op
- beetje klaagcultuur
- loonbeleid
Op basis van anoniem ingediende Glassdoor-reviews beoordelen werknemers van Goed hun vergoeding en arbeidsvoorwaarden met 3,9 uit een maximaal mogelijke score van 5. Lees meer over salarissen en arbeidsvoorwaarden bij Goed. Deze beoordeling is de afgelopen 12 maanden met 2% verslechterd.
Op basis van Glassdoor-reviews zou 80% van de werknemers van Goed vrienden aanraden om daar te werken. Werknemers beoordeelden Goed met een waarde van 3,5 uit een maximaal mogelijke score van 5 voor de balans tussen het werk- en privéleven, 3,2 voor cultuur en waarden en 3,7 voor loopbaanmogelijkheden.