Reviews voor Informa | Glassdoor.nl

Glassdoor maakt gebruik van cookies om uw ervaring op de site te verbeteren. Doorgaan houdt in dat u akkoord gaat met het gebruik van onze cookies. OK | Meer info

Reviews voor Informa

Laatst bijgewerkt 22 april 2018
348 reviews

Filter

Filter

VoltijdDeeltijd

3,1
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Informa Group CEO Stephen A. Carter
Stephen A. Carter
100 beoordelingen

348 Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Pieken en dalen, maar over het algemeen vrij goed."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Informa (Langer dan 10 jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    Goede personeelsvoordelen, goede betaling als je op de juiste plek zit, mogelijkheid om vanuit huis te werken, toegankelijk management. Relatief makkelijk om met het senior management te praten. Uitstekende collega's. Zeker weten een leerplek voor betere dingen: je leert veel, en misschien zou het vasthouden van personeel de export van vaardigheden kunnen tegenhouden.

    Minpunten

    Gedeeltelijk in beslag genomen door bureaucratie.


  2. "Great company to work for!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Informa

    Pluspunten

    Great team environment
    Great staff and training
    Great company rep

    Minpunten

    Lack of investment in marketing

    Advies aan management

    Invest in your resources

  3. Nuttig (2)

    "Business intelligence tech teams"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Head of Hosting Services in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Huidige werknemer - Head of Hosting Services in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Informa (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    run like a collection of small companies so many chances to learn more skills on the job and take ownership to have a large impact. If you want to be the master of your own destiny this is a great place to be.

    Minpunten

    no clear personal development for staff and training is hard to secure. Pay increases do not follow guidelines and are largely merit based only (read at the discretion of your manager).

    Advies aan management

    ensure that managers are following best practice and that the company is aware of which managers are doing a good job and which are not.


  4. Nuttig (1)

    "Sales executive"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Aanbevolen
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Informa (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Good travel opportunities, commission was decent, great team and social amongst the office was often even if it was sometimes a bit like ‘forced fun’

    Minpunten

    Manager had no idea.

    Advies aan management

    Realise who is working for the care and who is working there for the £


  5. "Love the data"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Senior Analyst in New York, NY (Verenigde Staten)
    Huidige werknemer - Senior Analyst in New York, NY (Verenigde Staten)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Informa (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    Good people, reasonable hours, good coffee

    Minpunten

    Hard to pivot, mostly good

    Advies aan management

    Increase sales staff and marketing budget


  6. "Great place to work"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Senior Sales Representative in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Huidige werknemer - Senior Sales Representative in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Informa (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Great team ethics
    Excellent growth opportunities
    Flexibility to progress through the multiple channels and divisions
    Great opportunity for OTE earnings

    Minpunten

    Current onboarding is limited and requires a structured approach

    Advies aan management

    Communication


  7. "Painful"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in New York, NY (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in New York, NY (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Informa (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    still thinking what to put here...

    Minpunten

    - ignore requests for additional staffing
    - stuck in their old ways
    - decisions made by committee

    Advies aan management

    make decisions, not everyone's going to be on board when you're trying to drive change in a stale culture

  8. Nuttig (2)

    "Declining rapidly after years of neglect and mismanagement"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Vice President Marketing
    Voormalige werknemer - Vice President Marketing
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Informa (Langer dan 8 jaar)

    Pluspunten

    there was a gym nearby!

    Minpunten

    run by moronic and dim leaders

    Advies aan management

    Get rid of anyone who has been there 8+ years; old school clan of idiots


  9. Nuttig (1)

    "Good place to start work"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Informa

    Pluspunten

    Relatively easygoing culture, lots of supportive colleagues. very much somewhere where those putting in the effort can progress

    Minpunten

    Not always the most aspirational


  10. Nuttig (2)

    "Lots of potential but retention is exceptionally poor"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Informa (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    The people and team excellent

    Minpunten

    Opportunity for progression v stunted and nowhere near enough support in place

    Advies aan management

    Management need to look at keeping high performing individuals internally rather than let them move onto other companies. Affects business in a detrimental way which can and should be avoided in the future.


348 van 358 reviews weergegeven
Filters opnieuw instellen