Reviews voor Informa | Glassdoor.nl

Reviews voor Informa

Laatst bijgewerkt 14 januari 2019
465 reviews

Filter

Filter


3,3
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Informa Group CEO Stephen A. Carter
Stephen A. Carter
142 beoordelingen

Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Pieken en dalen, maar over het algemeen vrij goed."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Informa (Langer dan 10 jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    Goede personeelsvoordelen, goede betaling als je op de juiste plek zit, mogelijkheid om vanuit huis te werken, toegankelijk management. Relatief makkelijk om met het senior management te praten. Uitstekende collega's. Zeker weten een leerplek voor betere dingen: je leert veel, en misschien zou het vasthouden van personeel de export van vaardigheden kunnen tegenhouden.

    Minpunten

    Gedeeltelijk in beslag genomen door bureaucratie.


  2. "Good place to work"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Informa

    Pluspunten

    Team ethic
    Good pay
    Lots of innovation

    Minpunten

    Were restructuring at the time which meant a few cut backs

  3. "Great Flexibility; Pays Under Market"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Senior Accountant in Sarasota, FL (Verenigde Staten)
    Huidige werknemer - Senior Accountant in Sarasota, FL (Verenigde Staten)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Informa (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Schedule flexibility
    Amenities include basic kitchen appliances, free Keurig and flavia machines, and on-site gym

    Minpunten

    Low pay with long hours (salaried employees)

    Advies aan management

    Bring pay up to market, especially for salaried employees who are expected to work very long hours at times with no additional compensation.


  4. "Its an OK place to work"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Informa (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Challenging opportunities. Not enough manpower resources to cover all the work to be done.

    Minpunten

    Stagnant salaries that have been frozen for many years


  5. "Great Benefits, Poor Salary"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Senior Project Chief Operating Officer in Fort Collins, CO (Verenigde Staten)
    Huidige werknemer - Senior Project Chief Operating Officer in Fort Collins, CO (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Informa (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Great Benefits, relaxed/casual work environment

    Minpunten

    Most employees are underpaid and not appreciated. After almost 3 years I am looking to leave upper management is leaving and we are still underpaid time to move on!

    Advies aan management

    Pay more & show your employees appreciation!


  6. Nuttig (1)

    "Registration"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Informa

    Pluspunten

    They are flexible with work schedules in my office.

    Minpunten

    They have become dysfunctional. Acquired too many companies to fast.


  7. Nuttig (2)

    "Great colleagues but not great pay"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Informa (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    I work with some great people and my immediate managers are fantastic.

    There are some good work benefits such as two paid volunteer days per year, a decent pension and a few schemes such as bike to work and cheap gym membership.

    There are also decent opportunities for employee progression and development.

    Minpunten

    Salary is always an issue that comes up, which means that good staff often leave and there's a cycle of new staff coming in, training up and then leaving.

    Advies aan management

    Simple, pay more and retain staff

  8. "Great place helpful team"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Pluspunten

    great team, very friendly, good work life balance, 25 days' annual leave

    Minpunten

    lack of personal development, a bit messed management


  9. "Maybe slow down some?"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Informa (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    Good benefits
    Very flexible
    Accommodating
    Cares about employee satisfaction

    Minpunten

    Too much reorganization
    No ability to really know coworkers
    Too many cubicles
    Growing too fast

    Advies aan management

    There is so much growth that it’s basically always a reorganization effort and a constant state of disarray. Growth is great but maybe some things can either be more transparent or at least more planned out before implementation.


  10. "AP"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Management in Sarasota, FL (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Management in Sarasota, FL (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Informa (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    Full Quarterly Bonuses were given out, even to employees that are not cutting it.

    Minpunten

    Use of handbook was non-existent, management tends to make up their own rules. Moving up the company ladder is almost non-existent. New employees filter in and out due to poor management.

    Advies aan management

    Instead of having so many meetings per week for your staff, instead of bashing the new employee that's learning, try supporting your people. And quit using the intimidation method (because you can), try putting yourself in their shoes. If placed in a new job position, insure there is description in place (making it up as you go along, and dumping all the work on the new person , while everyone else gets to leave work on tume, makes an employee want to leave or quit.