Reviews voor Informa | Glassdoor.nl

Reviews voor Informa

Laatst bijgewerkt 19 oktober 2018
436 reviews

Filter

Filter

VoltijdDeeltijd

3,2
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Informa Group CEO Stephen A. Carter
Stephen A. Carter
125 beoordelingen

436 Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Pieken en dalen, maar over het algemeen vrij goed."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Informa (Langer dan 10 jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    Goede personeelsvoordelen, goede betaling als je op de juiste plek zit, mogelijkheid om vanuit huis te werken, toegankelijk management. Relatief makkelijk om met het senior management te praten. Uitstekende collega's. Zeker weten een leerplek voor betere dingen: je leert veel, en misschien zou het vasthouden van personeel de export van vaardigheden kunnen tegenhouden.

    Minpunten

    Gedeeltelijk in beslag genomen door bureaucratie.


  2. "Hard, but rewarding work"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Informa

    Pluspunten

    Lots of opportunity to move around and experience new things. Large company resources with a small company feel.

    Minpunten

    Not enough communication between divisions

  3. Nuttig (1)

    "review"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Informa

    Pluspunten

    great place to be for now

    Minpunten

    political low moral need more poeple


  4. "Senior Marketing Manager"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Senior Marketing Manager in New York, NY (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Senior Marketing Manager in New York, NY (Verenigde Staten)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Informa (Langer dan 8 jaar)

    Pluspunten

    Of all the conference companies around, this is one of the better ones. They don’t waste time on small events that don’t make money. They’re good at identify products that have potential, and focusing their energy on those opportunities.

    Minpunten

    Compensation structure has changed significantly in recent years. No longer anywhere near as profitable to employees as it used to be.


  5. "Nice company to work for in Sydney"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Sydney (Australië)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Sydney (Australië)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Informa

    Pluspunten

    Good atmosphere, relaxed and nice team

    Minpunten

    Head office offers little support or interest apart from terrible technology!

    Advies aan management

    Leave local office to look after Australian region.


  6. "Senior Marketing Manager"

    StarStarStarStarStar
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer

    Ik heb een voltijdbaan bij Informa (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Profit share (which has Seinfeld changed)
    Co-workers

    Minpunten

    Large workload
    Very Fast paced
    Management


  7. Nuttig (2)

    "Poor Company Structure"

    StarStarStarStarStar
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen

    Pluspunten

    The office is nice, the people are fun

    Minpunten

    Communication across departments is abysmal. A lot of people don't even understand what the company does.

  8. "Overall review"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Singapore (Singapore)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Singapore (Singapore)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een deeltijdbaan gehad bij Informa (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    Good learning curve, good work life balance

    Minpunten

    On and off workload, might be overwhelm at times


  9. "Agribusiness Intelligence is Falling Apart"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonymous Employee
    Voormalige werknemer - Anonymous Employee
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Informa

    Pluspunten

    There used to be pros: Used to be a company where you could learn from the best, researchers/consultants were top in the industry, used to have a stellar reputation. None of this is true anymore.

    Minpunten

    Low pay and horrible work environment in terms of workload. MGMT has no idea how to properly value employees for their work, assumes they are replaceable cogs instead of highly educated specialized experts. Employees are leaving in droves, excessively high turnover leads to increased workload for those still here. MGMT only hires 1 replacement after 3 people leave (need to keep costs down so we can hit those completely unrealistic revenue and profit targets that were developed by people with no realistic grip on the current markets). Several KEY important employees have left, and MGMT pretends that everything is okay and will not adjust. Clients are dropping us and our reputation is suffering. MGMT outright lies to employees about work assignments and career paths, plugs them in the leak that needs fixing right now and leaves them there.

    Advies aan management

    Invest in resources in terms of people who actually work, not in underwhelming technology platforms and ineffective sales and marketing, your product is your ultimate marketing material and if it sucks you won't get clients back. Don't claim that you have expanded operations when we have less people working than a year ago. Ultimately admit that you have an issue and fix the problem instead of pretending everything is okay.


  10. Nuttig (1)

    "Leading Events Business"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Pluspunten

    Attracts great people who are motivated to succeed. Lots of successful females in management positions and great training.

    Minpunten

    Sometimes burdened with bureaucracy and reluctant to be entrepreneurial. Focus on achieving budget sometimes too much of a short-term driving force rather than the long-term results


436 van 450 reviews weergegeven
Filters opnieuw instellen