- Bedrijfscultuur: weinig motiverend, erg stug, hiërarchisch (pretenderen zelfsturend/holacratisch te zijn), onvolwassen, geen aandacht voor inclusie en diversiteit.
- Uitdaging en ontwikkeling: weinig uitdaging als junior-medior, weinig keus uit opdrachten, weinig oog voor wie je als persoon bent (vooral winst gedreven).
- Veel reistijd: er wordt weinig rekening gehouden met reistijd.