Reviews van Mastercard

Pluspunten

Dynamic Fast paced Extremely innovative people Great place to grow

Minpunten

Workload management (sometimes too much, sometimes too little) HR processes

Advies aan management

Keep practicing what you preach, and provide more contact with senior management.

Pluspunten

open, multicultureel bedrijf wereldwijd bereik carrière mogelijkheden gedreven door technologie AI

Minpunten

wereldwijd bedrijf dus veranderingen duren even

Advies aan management

Betere carrièrecoaching door R

Pluspunten

Salaris, sector, groei, locatie, werk/privé balans

Minpunten

HR, ontwikkeling, gedrag van een groot bedrijf

Pluspunten

Geweldige cultuur, sterke focus op de werk-/privébalans van medewerkers.

Minpunten

Ik kan niet veel bedenken, de locatie zou wat beter kunnen zijn.

Advies aan management

Blijf doen wat jullie doen

Pluspunten

Flexibiliteit en doorgroeimogelijkheden zijn geweldig.

Minpunten

Geen specifieke zaken wat mij betreft

Pluspunten

- Internationale en open werkomgeving - Mooi voordelenpakket

Minpunten

- Niet gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer - Stressvol werk - Carrièreontwikkeling hangt sterk af van netwerken

Advies aan management

Biedt meer mogelijkheden aan junior professionals om te groeien.

Pluspunten

Blootstelling aan een boeiende technologische omgeving. Collega's met uiteenlopende ervaring en achtergronden. Teams zijn multinationaal, telefonische conferenties zijn een tool die beheerst moet worden als men in de kantooromgeving wilt slagen. Fijne extraatjes - bedrijfswagen, verzekering Teamevenementen worden op mooie locaties gehouden - geld speelt geen rol Salaris was goed voor de functie (maar ook niet buitengewoon)

Minpunten

Bedrijf is slecht voorzien, op technisch vlak, voor personeel om hun taken bevredigend uit te voeren, budgets worden voorbereid in ingewikkelde Excelbestanden. Er werd geen investering of bedachtzaamheid ingezet om de financiële afdeling te doen evolueren om te passen bij de algemene doelstellingen van het bedrijf. Financiële teams werken met een ondersteunend boekhoudingsteam dat in de VS gevestigd is, dus is er een slechte afstemming wanneer je met dat laatste team moet samenwerken. Wanneer ze fouten maken, is het moeilijk ze recht te zetten doordat ze een verschillend management hebben en op niemand anders reageren. Geen technische training voor personeel. Tijdens het sollicitatiegesprek werd me een andere functie aangeboden dan de werkelijke functie, dus de verwachtingen bleken uiteindelijk niet overeen te komen met de realiteit van de functie. De omgeving is een beetje toxisch, met kantoorpolitiek die veel tijd en energie opslokt. Personeel heeft een dubbele rapporteringslijn, één naar hun financiële leiding en de andere, vagere maar daarom niet minder echte, naar het landsmanagement, en daarin ligt het conflict.

Advies aan management

Moeilijk om het management te adviseren terwijl het bedrijfsmodel erg winstgevend is, dus de 'huidige werkwijze' wordt bestendigd doordat het door resultaten gevalideerd wordt.

Pluspunten

internationale mobiliteit, financieel pakket, andere voordelen, interne loopbaanontwikkeling

Minpunten

matrixorganisatie, HR ruimte voor verbetering