Reviews voor Mercuria Energy | Glassdoor.nl

Reviews voor Mercuria Energy

Laatst bijgewerkt 5 december 2018
37 reviews

Filter

Filter


2,8
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Mercuria Energy CEO Marco Dunand
Marco Dunand
11 beoordelingen

Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Mercuria"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Mercuria Energy

    Pluspunten

    Entrepreneurial. Moves quickly. Flat organization.

    Minpunten

    Sometimes over-promise and under deliver


  2. "Political, not a gd learning grd"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Singapore (Singapore)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Singapore (Singapore)
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Mercuria Energy (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Chill lunch, 2hr or more...
    Full autonomy on your task
    Higher pay relative to industry

    Minpunten

    Was NEVER invited for team meetings, hence learning nothing in the process
    Felt tense when approaching your manager for help or just to understand the workflow
    Discriminates across ranks.... non important staff treated like dirt although they are also part of the value chain of improving the work process (otherwise the traders have more to do!
    Avoid at all cost if you are just starting out.... great if u know your stuff and know how to carry the right balls.

  3. "Limited career opportunities and low comp package"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Mercuria Energy (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Work alongside talented traders.
    Very flexible and opportunistic organization with a flat hierarchy.
    Good office location.
    Good work/life balance.

    Minpunten

    A cutthroat environment with limited career development opportunities.
    Salaries and comp package well below market rate with no/limited progression (especially if you are not a trader).
    Anyone else working outside core trading business is a second-class citizen.


  4. "Analyst"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Analyst in Houston, TX (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Analyst in Houston, TX (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Mercuria Energy (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    There are some good people there and relatively fun atmosphere.

    Minpunten

    No opportunity to advance. Poor management that take no responsibility for problems. Pay that never increases despite having stellar peer and manager reviews. Very poor ethics of traders.

    Advies aan management

    Hire traders that have a conscience. Promote from within and give US employees a chance instead of hiring people from other countries. Reward people for working hard. Using an excuse of "just be glad you didn't get a pay decrease" is not an incentive to stay.


  5. Nuttig (2)

    "Challenging, dynamic and rewarding environment for those who do not want a private life"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Genève (Zwitserland)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Genève (Zwitserland)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Mercuria Energy

    Pluspunten

    Career progression, pay, variety of challenging tasks

    Minpunten

    Long hours, lack of support from top management, zero communication top down


  6. "derivatives trader"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Mercuria Energy

    Pluspunten

    good culture, good people who you can make friends with for life

    Minpunten

    hours are not too flexible

    Advies aan management

    training on multi-function personels


  7. "Good for some not good for all"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Mercuria Energy

    Pluspunten

    Learn a lot because of fast-paced environment, bonuses are great for upper management etc. Health insurance benefits are good, relaxed laid back culture- friendly and casual

    Minpunten

    Pretty cutthroat, they value performance over everything. Salaries are low, and people hold out for bonuses. Very short staffed in some departments leading to poor operations and sometimes costly errors

    Advies aan management

    Focus more on mid-level talent, they are the backbone and the future of the organization.
    Don't look at everyone as a need filler

  8. "Middle office"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Mercuria Energy

    Pluspunten

    Some departments have a good work/life balance.

    Minpunten

    Middle office works long hours. Operations management is completely clueless. They are very position oriented and have a chip on their shoulder and consistently talk about their positions. When you're start working for the company, you realize, operations management has very little knowledge. Some of the processes that are being done are very manual. There is absolutely no training for analysts on the system. Compensation and bonuses are non existent. You have to fight for an increase every year and even then it's a struggle. Very cheap when it comes to paying employees a decent salary or bonus. Part of the reason why there are a lot of incompetent managers.


  9. "Trader at Mercuria"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Mercuria Energy

    Pluspunten

    If you have experience and know what you are doing it can be a great firm. They do a great job of providing resources and enough rope to run your strategy as you see fit

    Minpunten

    No clear draw down rules and can be at the whim of exogenous factors. Becoming bigger and somewhat faceless.


  10. Nuttig (1)

    "A Different Kind Of Company"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Mercuria Energy

    Pluspunten

    Flexible Hours
    Zero Micro Management
    Flexibility of working in various areas if you choose to

    Minpunten

    Lack of Work/Life balance
    Long Hours as you wear multiple hats
    Minimal possibility to Grow
    Change is slow and tedious

    Advies aan management

    Fix Global Communication.
    Lack Of Communication can potentially become a down fall for this company
    Provide Career paths for motivated individuals
    A great company knows that employee are assets and not so great company sees employees as $$ only.