Reviews van NRTO

- Geen budget voor marketing tools, dashboards of marketingcampagnes, maar er wordt wel verwacht dat je deze reports en campagnes aflevert - Moeders met kinderen krijgen weinig vrijheid voor afspraken buiten werk mbt kids (mangerichte cultuur) - Je zit met 3 of 4 collega's in een kamertje van 6 m2 met een slechte internetverbinding - Enorme werkdruk (ook werk overnemen van collega's) wat zorgt voor onnodig veel stress. Als je dit aangeeft bij de werkgever, wordt er niet naar geluisterd - Systemen zijn niet geautomatiseerd, dus handmatig invoeren van data en aanmeldingen(!) - Gebrek aan inzicht in toekomstige ontwikkelingen- bijv mbt STAP; * al va de start van het STAP programma was duidelijk dat zowel opleiders als gebruikers het systeem unfair en onbetrouwbaar achten, maar toch doordrukken met alle gevolgen van dien * Het aantal aanmeldingen bij de NRTO vertiendubbelden met de invoering van STAP, maar de systemen waren hier niet op gebouwd. In 2022 zeiden de marketeers al dat al deze nieuwe aanmeldingen (leden) zullen verdwijnen als STAP faalt, en NRTO geen meerwaarde geeft om lid te blijven. Nog geen jaar later komen deze voorspellingen uit. Jammer dat ze niet luisterden. - In één jaar tijd 3 online marketing specialisten compleet opgebrand uit dienst - Overuren worden niet uitbetaald of vergoed in vakantiedagen