Reviews van Payvision

Pluspunten

1. Geweldige collega's! - Ik heb niet met meer getalenteerde mensen onder één dak gewerkt als bij Payvision (vooral in mijn TLM-team). Ik vond mijn teamgenoten super getalenteerd met een grote diepgaande kennis en ervaring met de nieuwste tools en technologieën zoals Docker, Kubernetes, helm, enz. Bovendien zijn het geweldige maatjes die altijd bereid zijn om in een team te werken en te delen. 2. Een geweldige plek om nieuwe technologie te leren en te bouwen. - Ik vond Payvision een geweldige plek om te werken en nieuwe technologieën te leren en geweldige dingen te bouwen. 3. Een zeer universiteitsachtige bedrijfscultuur. - De sfeer bij Payvision is erg college-achtig en energiek. Ook is de verhouding tussen mannen en vrouwen een van de beste die ik heb gezien, vergeleken met elk ander bedrijf waar ik in het verleden heb gewerkt.

Minpunten

De salarissen bij Payvision zijn gemiddeld en misschien is dat een gebied waarop het bedrijf iets kan doen om de zeer getalenteerde mensen die het tot nu toe heeft aangetrokken, vast te houden?

Pluspunten

Zeer mooie werkplek/locatie en goed verzorging voor de werknemers

Minpunten

De organisatie is niet goed georganiseerd. Er zijn veel miscommunicaties.

Pluspunten

Leuke collega's, informele sfeer en er worden veel activiteiten georganiseerd voor personeel. Daarnaast is het werken in de payments industrie bij Payvision interessant, omdat Payvision zeer innovatief is en iedereen, waar het kan, wordt betrokken bij nieuwe projecten.

Minpunten

Door de sterke groei van de afgelopen jaren zijn sommige processen niet optimaal georganiseerd.

Pluspunten

Sterke middenmanagers in bepaalde teams. Collega's hebben een 'play hard'-vibe en de vrijdagborrel was erg leuk. Groot kantoor op een geweldige locatie in Amsterdam met geweldige faciliteiten. Sommige delen van de organisatie hebben de komende jaren uitdagende routekaarten, dus dit zou een mooie kans kunnen zijn om te groeien en hands-on te leren. Als je in Engineering of Product zit, ga je naar het kantoor in Madrid dat geweldige collega's heeft. Zakken met echt hardwerkende toegewijde mensen door de hele organisatie, vooral in Madrid. Dit zijn de mensen die de organisatie draaiende houden.

Minpunten

Geen visie. De vorige visie van het bedrijf was om segmenten met een hoog risico te bedienen. Met de nieuwe stakeholder is dit segment volledig door het bedrijf laten vallen, wat leidt tot een nieuw normaal waarin de stakeholder dicteert wat het bedrijf doet. Dit betekent dat het bedrijf nu een servicecentrum voor de belanghebbende is zonder enige echte onafhankelijkheid en zonder financiële levensvatbaarheid. De belanghebbende heeft ook geen idee wat hij op de lange termijn met het bedrijf moet doen - wat leidt tot geruchten over massale ontslagen, beëindigingen en onrust, vooral gezien het feit dat het bedrijf elke maand veel geld laat bloeden. Ontslagen op beperkte niveaus, onzekerheid en kantoorpolitiek. Er speelt hier meer politiek dan in de Tweede Kamer en de politiek schaadt het bedrijf enorm. Goede mensen raken snel opgebrand. De 'play-hard'-houding van de meeste mensen wordt niet ondersteund door' work-hard 'en meer dan de helft van het bedrijf is gewoon verslapt. Er is geen eigendom. Qua IT zijn er veel initiatieven die met elkaar samengaan en IT krijgt meestal de schuld van elk probleem, variërend van waarom er geen kaas is bij de lunch tot waarom de laatste build is mislukt.

Pluspunten

Geweldig bekwame mensen Perfecte locatie in de stad Amsterdam

Minpunten

Gebrek aan strategie Zeer weinig personeelsbeloningen