Reviews van Regus
Bijgewerkt op 2 jan 2020
"Goed"
SterSterSterSterSter- Werk/privé-balans
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
AanbevolenPositief vooruitzichtIk werk voltijd bij Regus voor 5 jaar
Pluspunten
Flexible werken, makkelijk omschakeling tussen het management team en fijne collegas
Minpunten
wordt veel op kosten gelet, veel doen met minder mensen en resources
Regus2020-01-02"Zeer slecht bedrijf"
SterSterSterSterSter- Werk/privé-balans
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNegatief vooruitzichtAfkeurende mening over directeurIk werk al langer dan een jaar als voltijd bij Regus
Pluspunten
Er zijn geen pluspunten te noemen
Minpunten
Superslecht bedrijf! Oplichters zijn het! Klanten worden slecht behandeld! Spullen verdwijnen en niemand doet er iets aan!
Advies aan management
Houd op met mensen oplichten!
Regus2019-10-29"Nummertje"
SterSterSterSterSter- Werk/privé-balans
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNegatief vooruitzichtGeen mening over directeurIk heb voltijd gewerkt bij Regus
Pluspunten
Een leuke collega Leuke klanten Mooie locaties
Minpunten
Groot bedrijf je bent een nummertje Weinig doorgroeimogelijkheden Houden geen rekening met de wensen van een werknemer Denken alleen aan geld en niet aan hun klanten
Regus2019-08-20"veel vrijheid, goede sfeer"
SterSterSterSterSter- Werk/privé-balans
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
AanbevolenPositief vooruitzichtGeen mening over directeurIk voltijd gewerkt bij Regus voor meer dan 1 jaar
Pluspunten
veel zelfstandigheid en vrijheid en een erg goede sfeer.
Minpunten
beetje laag salaris en erg veel veranderingen vanaf 'boven'.
Advies aan management
.
Regus2018-02-06"Geen ruimte voor eigen ideeen"
SterSterSterSterSter- Werk/privé-balans
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNegatief vooruitzichtAfkeurende mening over directeurIk werk voltijd bij Regus voor 3 jaar
Pluspunten
Betrokken collega's, secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed
Minpunten
Weinig tot geen persoonlijke aandacht, continue reorganisaties, geen ruimte voor eigen ideeën, alles moet adhoc worden ingevoerd, er veranderd zoveel dat het niet meer bij te houden is, onduidelijke procedures welke niet gecommuniceerd worden. Je moet telkens zelf uitzoeken hoe processen nu lopen en welke collega's nog werkzaam zijn.
Advies aan management
Maak een plan en voer dit uit, het wispelturige gedrag van het management zorgt voor veel onrust en ontevredenheid. Vraag aan het personeel welke ideeën zij hebben en geef medewerkers verantwoordelijkheden en ruimte.
Regus2017-01-22- Nuttig (3)
"Management by fear"
SterSterSterSterSter- Werk/privé-balans
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNegatief vooruitzichtIk heb gewerkt bij Regus
Pluspunten
Medewerkers en managers in de centers werken hard
Minpunten
Geld is de enige drijfveer en medewerkers worden niet gewaardeerd Negatieve bedrijfscultuul Dictatoriale directeur
Regus2017-01-28 - Nuttig (2)
"Slechte werkgever"
SterSterSterSterSter- Werk/privé-balans
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNeutraal vooruitzichtGeen mening over directeurIk heb voltijdgewerkt bij Regus voor meer dan 3 jaar
Pluspunten
Mooie, innovatieve producten en diensten. Basis salaris niet slecht, kans op (kleine) percentages van contract renewals
Minpunten
Slechte werkgever :Veel te Sales gericht - prijzen bij elke contract vernieuwing verhogen, zelfs als dat al na een half jaar is. Alles wordt door, het Amerikaanse hoofdkantoor bepaald, veel slecht management (oneerlijk, slechte behandeling pwrsoneel) . Geen oog of aandacht voor de medewerkers, zoals geen Kerstcadeau /pakket oid. Vooral heel veel nemen, nemen en nemen ipv ook geven.
Advies aan management
Minder strakke regie. Neem integer management aan...
Regus2017-01-18 - Nuttig (3)
"changes"
SterSterSterSterSter- Werk/privé-balans
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenPositief vooruitzichtIk voltijd gewerkt bij Regus voor meer dan 1 jaar
Pluspunten
goed werkomgeving mooie gebouwen en offices
Minpunten
slecht management geen aansturing geen carierre
Advies aan management
investeer in personeel
Regus2016-04-10 "Leuk bedrijf!"
SterSterSterSterSter- Werk/privé-balans
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
AanbevolenPositief vooruitzichtGeen mening over directeurIk heb gewerkt bij Regus
Pluspunten
Ruimte voor ontwikkeling en creativiteit!
Minpunten
Er zijn geen minpunten. Per persoon is het verschillend.
Regus2016-03-11- Nuttig (5)
"Nooit voor gaan werken!"
SterSterSterSterSter- Werk/privé-balans
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNegatief vooruitzichtAfkeurende mening over directeurIk heb voltijdgewerkt bij Regus voor meer dan 3 jaar
Pluspunten
Zou ik niet kunnen verzinnen, slecht betaald voor leidinggevende functie en zolang er maar geld verdient wordt voor Regus is het goed. Oh Trouwens wel een ding mijn collega's die gingen door het vuur voor elkaar en Regus.
Minpunten
Slecht salaris, bizar hoge werkdruk, als General Manager had je alleen tijd voor sales, daardoor kwam je niet toe aan operationele taken. Dit zorgde ervoor dat je medewerkers geïrriteerd raakte en kwaad op jou werden terwijl je er niks aan kon doen. Verder kon je de teamleden nooit belonen in zowel financieel opzicht als doorgroei mogelijkheden. P&L verantwoordelijk maar je kon aan de inkoop kant niks beslissen wegens centrale inkoop.
Meer weergevenAdvies aan management
Waardeer je personeel!!! En open niet nog 70 centers en maak de bestaande centers eerst eens succesvol. Laat managers managen!
Regus2016-02-12