Reviews van SABIC

Pluspunten

Er wordt naar alles geluisterd Safety staat hier ECHT op nummer 1 Management is involved met de werkvloer

Minpunten

Grote organisatie dus als je verlegen bent verdwijn je in de massa

Advies aan management

Probeer meer vanuit sabic de employee te benaderen en te stimuleren om meer te leren/trainen

Pluspunten

Groot internationaal bedrijf met goede carrière mogelijkheden

Minpunten

Steeds meer burocratische bedrijfscultuur opgelegd vanuit Saudi Arabie

Advies aan management

Investeer werkelijk in je personeel

Pluspunten

Salaris salaris salaris salaris salaris

Minpunten

Werkdruk. Verlof toekennen is zeer slecht

Advies aan management

Werkdruk en verlof aanpakken

Pluspunten

Marktconforme arbeidsvoorwaarden, samenwerken met mensen uit verschillende culturen, goede leeromgeving.

Minpunten

Met de Saoudische overheid als grootaandeelhouder ben je in feite ambtenaar van deze regering. Democratische principes tellen niet, sterke hierarchie waardoor besluitvormingsprocessen lang duren en beslissingen op lokaal niveau niet genomen kunnen worden. Belangrijke posities worden waar mogelijk verhuisd naar Riyadh en bezet door Saudi talent, hierdoor is er een glazen plafond en wordt senior management van andere... nationaliteit regelmatig afgedankt. Vrijwel continu reorganisaties met veel onzekerheid voor personeel. Geen respect voor positie OR.

Advies aan management

Maak bedrijfsonderdelen weer meer zelfstandig, vergeet het global operating model.

Pluspunten

Een team leiden wat samen werkt om de fabriek optimaal te laten draaien door goed opgeleide operators met een hoog veiligheids gehalte.

Minpunten

werkdruk is hoog met minimaal aan mensen.

Advies aan management

De ploegen vergroten. De te kleine ploegen gaan ten koste van veiligheid en ergonomie.

Pluspunten

Schone veilige werkomgeving met prime begeleiding. Fijne collega's.

Minpunten

geen minpunten geconstateerd, werken moet je overal en er is altijd wel verschil in inzicht.

Advies aan management

vooral zo doorgaan.

Pluspunten

Grote multinational met mogelijkheden in een breed spectrum aan functies

Minpunten

Doorgroeien binnen een functie gaat zeer langzaam

Advies aan management

Focus op kennis overdracht door aannemen van nieue personeel en zorg voor binding met het bedrijf.

Pluspunten

veel potentiele werknemers op cao niveau

Minpunten

angstcultuur - weinig ontwikkeling - voornamelijk oudere werknemers worden eruit gewerkt (bewust veroorzaken van werkstress) om goedkopere flexwerkers in dienst te kunnen nemen veel "afvloeiregelingen in hapjes" via vaststellingsovereenkomsten en niet via reorganisatie

Advies aan management

vernieuw het management