Reviews voor Sue Ryder | Glassdoor.nl

Reviews voor Sue Ryder

Laatst bijgewerkt 6 maart 2019
101 reviews

Filter

Filter


4,0
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Sue Ryder Chief Executive Heidi Travis
Heidi Travis
63 beoordelingen

Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Retail Recruitment & Selection Administrator"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Retail Recruitment & Selection Administrator in Sudbury, East of England, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Huidige werknemer - Retail Recruitment & Selection Administrator in Sudbury, East of England, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Sue Ryder (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    This is my first week at Sue Ryder and I have been welcomed by the team and have been provided with a fantastic introduction to what the Charity involves. Very genuine company, with a real passion and aspiration to care. I look forward to starting my new role.

    Minpunten

    As this is my first week of work, I do not have any comments in this area at present.


  2. "Shop Assistant manager"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Aanbevolen
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Sue Ryder (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Team spirit, culture and workload

    Minpunten

    Salary, shop facilitates and shop management

  3. "Assistant manager"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Sue Ryder

    Pluspunten

    Friendly staff, easy going, flexible

    Minpunten

    Bad management, not so close with employee,lack of training


  4. Nuttig (1)

    "A consistant deterioration of the value of their workforce"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Sue Ryder

    Pluspunten

    Working towards a worthy cause. Flexible working around location, growing and moderising healthcare delivery and locations,

    Minpunten

    Inflexible thinking, blinkered, uncaring towards workforce, unrealistic outcomes, senior managers untouchable and beyond reproach, disconnected, high turnover, little diversity, institutionalised thinking, unreasonable long hours, lack of transparency of pay and benefits, overt blame culture, poor role-modelling

    Advies aan management

    Having worked happily for Sue Ryder I am cogniscent of a worrying trend that is leading to a lack of duty of care towards the workforce. The people are seen as a disposable and easily replaceable comodity of little value and not worth investing in. The senior leadership team make all the right noises and have a value worthy statement within the strategy and list of behaviours to conform to that might suggest they are a "people first" organisation. However, there is little evidence to show this is true currently. There is high turnover, little to no diversity/inclusion or an apetite to change this. Senior leadership is remote and too far removed from workforce to witness the hardship that exists or the additional hours staff are needding to do to achive the necessary outcomes as a results. Nor are they seeing the impact it is having on individuals. This organisation is supported by a large number of volunteers who are regularly expected to subsistute paid staff roles whilst executive leaders have the luxury of inflated salary packages, private schools and second homes. Whilst I recognise that charities need to have sound business acumen and be in a position to attract the best quality managers in order to be sutainable and have a legacy to leave for the future. This should not only represent the top 25% of staff. All staff should be recognised and rewarded appropriately and supported in being the best they can be. Executive Leadership Team make up is inballanced with weight of decision making biased by directors having more than one directorship, therefore have double voting power. One executive mamber regularly breaches all behvaiours yet is never repremanded. This is a poor role model and underpins the leavel of bullying that is regularly going on. Shame on you


  5. Nuttig (1)

    "Experience"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Lead Volunteer in Ipswich, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Huidige werknemer - Lead Volunteer in Ipswich, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een deeltijdbaan bij Sue Ryder (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    Great to gain experience

    Minpunten

    Don’t get paid as its voluntary


  6. "Back for the third time"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Sales Assistant in Braintree, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Huidige werknemer - Sales Assistant in Braintree, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een deeltijdbaan bij Sue Ryder (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    You meet some very interesting people, and sometimes have a good laugh,
    Obviously all working hard for a good cause.

    Minpunten

    It can be very demanding and physical. the pay is not brilliant


  7. Nuttig (1)

    "Bad language"

    StarStarStarStarStar
    Voormalige werknemer - Volunteer
    Voormalige werknemer - Volunteer
    Niet aanbevolen

    Ik heb een deeltijdbaan gehad bij Sue Ryder (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    Enjoyed working with colleagues and meeting customers and the people who donated their items.

    Minpunten

    The shop I was in had a manager who thought that it was ok to speak about volunteers like they had no value to the company and that it was also acceptable to use the worst type of bad language if a customer couldn't hear. I did not stay long in that shop.

    Advies aan management

    Better vetting for managerial positions.

  8. Nuttig (3)

    "Volunteer customer assistant"

    StarStarStarStarStar
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer

    Ik heb een deeltijdbaan gehad bij Sue Ryder

    Pluspunten

    Friendly volunteers who appreciate your help

    Minpunten

    Sorting through donated items which could be in bad condition


  9. Nuttig (4)

    "Helpful, Passionate, and Welcoming"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Sales Assistant in Farnham, South East England, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Huidige werknemer - Sales Assistant in Farnham, South East England, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een deeltijdbaan bij Sue Ryder (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    When I went to the interview, I knew that after listening and talking with them for a few minutes that I would love this job. I could tell they truly cared not only for the great cause of the charity but also for those around them. I was so happy when I found out I got the job because I knew I was with people who were dedicated, hard workers. The help I've received so far from my manager has been educational and truly made me feel like I could become a part of the team. I've even gotten to enjoy a very fun welcoming day which didn't feel confining or restraining, I could just be myself and everyone was happily getting along.

    Minpunten

    You do have to get used to being on your feet a lot more, and you'll probably end up with sore feet if you're not used to it, but this is likely something that passes if you're willing to commit the time.

    Reactie van Sue Ryder

    18 okt. 2018 – Head of Recruitment

    Thank you for your feedback and I'm pleased that you've enjoyed your welcome to Sue Ryder. It's great to have you on board!


  10. Nuttig (3)

    "Possibly the best place to work ever!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Volunteer in Bradford, Yorkshire and the Humber, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Huidige werknemer - Volunteer in Bradford, Yorkshire and the Humber, Engeland (Verenigd Koninkrijk)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Sue Ryder (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Amazing team, great shop manager, good benefits, make you feel valued

    Minpunten

    None whatsoever, everything is perfect

    Advies aan management

    None