Pluspunten
Je krijgt een mooie wagen.
Minpunten
Talentus houdt naar buiten toe de schijn op van een warme en dynamische werkplek, maar de realiteit is compleet anders. Achter de façade heerst een cultuur die je alleen als toxisch kan omschrijven. Het personeelsverloop is enorm. Wie ook maar een beetje anders denkt dan de lijn die Talentus oplegt, wordt vroeg of laat aan de kant geschoven. Kritische stemmen worden niet gewaardeerd, maar gezien als een bedreiging. Mensen die hun eigen mening durven geven, krijgen subtiel of openlijk te horen dat ze geen plaats hebben binnen de organisatie. Hierdoor blijft enkel een kleine groep over die meedoet met het spel van vriendjespolitiek en schijn. Leidinggevenden misten de nodige skills om hun functie goed uit te voeren. In plaats van op te bouwen of te ondersteunen, werkten ze met angst en manipulatie. Veel hadden twee gezichten: vriendelijk naar boven en klanten toe, maar hard en kleinerend naar hun eigen team. Pestgedrag werd niet alleen getolereerd maar soms zelfs actief in stand gehouden. HR zou een veilige haven moeten zijn, maar was dat totaal niet. Je kon er met niets terecht: meldingen werden verdraaid, verhalen omgekeerd, en in plaats van bescherming kreeg je nog meer druk. Grensoverschrijdend gedrag naar het privéleven toe werd niet aangepakt, maar gebagatelliseerd. Daarbovenop was er een cultuur van geheimdoenerij. Medewerkers wisten soms weken op voorhand wie ontslagen zou worden, terwijl de betrokkenen zelf nog van niets op de hoogte waren. Dat ondermijnt elk gevoel van vertrouwen en maakt samenwerken ondraaglijk.
