Reviews van TransPerfect

Pluspunten

dagelijkse uitdagingen, kansen om te groeien / promotie te maken, bonusregeling, internationale omgeving, collega's, interessant klantenportfolio, leuke bedrijfsevenementen, bedrijf is goed ingeburgerd, succesvol en groeit snel

Minpunten

vrij laag salaris gezien het harde werk, de druk, de gegeven verantwoordelijkheid, stress en overuren, de balans tussen werk en privé bestaat niet en als je de baan te serieus neemt, kun je snel een burn-out krijgen, fluctuatie van werknemers

Pluspunten

Je leert omgaan met stressvolle situaties die je continu tegenkomt

Minpunten

- Vriendjespolitiek - Laag salaris - Keihard werken zonder dat daar een fatsoenlijke beloning tegenover staat - Overwerk zonder daarvoor betaald te worden - Leiding en HR zouden beter geschoold moeten worden en menselijker om moeten gaan met hun werknemers

Pluspunten

Je hebt een (minimaal) inkomen

Minpunten

Ze eisen veel van je, maar hebben lage standaarden voor hun eigen werk. HR spreekt heel moeizaam Engels, telefoongesprekken verliepen stroef. Je wordt verwacht constant klaar te staan, over te werken, en dat voor een minimaal salaris. Communicatie is niet echt een ding vanuit hogerop.

Pluspunten

Ongoing job, friendly and helpful PM's

Minpunten

ALWAYS belated PAY. I ALWAYS have to submit a late payment notification. ALWAYS, every month

Pluspunten

De collega's zijn aardig. Tenminste, degenen die nog niet zijn gehersenspoeld.

Minpunten

Te veel om op te noemen.

Pluspunten

Snel en makkelijk interview - zie minpunten om te zien waarom.

Minpunten

Management geeft alleen maar om geld. Ze behandelen je niet als mens maar als robot. Elke maand is er een rapport waarin staat hoeveel geld je voor het bedrijf hebt verdiend, en dit is de enige maatstaf waarop je wordt beoordeeld. Kwantiteit is het enige dat telt, kwaliteit wordt genegeerd. - Super lage salarissen voor Amsterdam - veel onbetaalde overuren - Management heeft geen idee hoe ze het bedrijf en de werknemers moeten managen. Elke dag onbetaald overwerken. Als je het kantoor verlaat na 8 uur, zoals in je contract staat, kun je beschuldigd worden van het team demotiveren. -TL's hebben geen achtergrond in het managen van mensen. - Neem niet alles aan wat er gezegd wordt tijdens het inwerken. Ook al volg jij de regels en het beleid, managers doen dit niet. - Je doet mee aan een roulerend schema waarbij elke werknemer langer moet blijven voor een week, om de keuken na werk op te ruimen. Trouwens, er wordt maar één keer per week voor schoonmaak betaald, dus verwacht e-mails waarin staat dat je het toilet moet schoonmaken. Heel hoog verloop. Lege alcoholflessen in de keuken bij het vuilnis is een normaal aangezicht op de maandagmorgen.