Reviews van Verizon

Pluspunten

vrijheid, salaris, afwisseling, flexibiliteit, internationaal

Minpunten

Amerikaans management, reorganisatie na reorganisatie, niet werknemer sensitief, chaotisch

Advies aan management

Lange termijn visie ontwikkelen en personeelsvriendelijker worden

Pluspunten

Goede verloning, competente collega's, ruimte voor degelijke opleidingen, home office policy

Minpunten

Log en vrij bureaucratisch bedrijf, autoritaire hierarchische structuur, weinig ruimte voor carriere planning

Pluspunten

Strong Brand, Good Portfolio, Intelligent People

Minpunten

Short term focus of management, too much manual reporting

Advies aan management

now that there is more discipline in sales process, its time to look more longterm then commits and next month funnel.

Pluspunten

een zeer diverse job in een internationale werkomgeving

Minpunten

geen, altijd met plezier gewerkt

Advies aan management

geen, management voldeed uitstekend

Pluspunten

Multiculturele omgeving. Veel bedrijfsvoordelen (beurzen, fietsen, PC, bedrijfswagen ... ). Je krijgt de mogelijkheid om trainingen te volgen, bij te scholen en zo beter betaald te worden en interessantere functies in het bedrijf te krijgen.

Minpunten

Kosten worden betaald als ze je op reis sturen. Te zware werklast. Te veel en ingewikkelde interne procedures.

Advies aan management

Stimuleer je werknemers om bij Verizon te blijven werken. De compensaties zijn onvoldoende voor de geleverde prestaties.

Pluspunten

Salaris ligt boven het marktgemiddelde, vooral buiten de VS. Brede portfolio van oplossingen met een wereldwijd bereik, meerdere klanten en degenen die betrokken zijn bij het leveren van diensten en oplossingen zijn uitstekend.

Minpunten

te veel bureaucratie, hun mobiele activiteiten in de VS krijgen alle aandacht. Hun recente investeringen zorgden voor enkele verbeteringen in de kern van hun activiteiten. Het uitvoerend beheer is nieuw en probeert de dingen dynamisch te maken. Maar de oude garde van het middenkader en "dit is hoe we de dingen hier doen" zijn er nog steeds om te blokkeren en aan te modderen. Degenen die van de overname kwamen, hebben...

Advies aan management

De cultuur en de motivatie van het bedrijf veranderen, zal tijd vergen, maar u moet er nu aan beginnen zodat u er komt. De bedrijfsverkoop zal verbeteringen tonen zodra u zich ontdoet van een aantal middenkaders en u zich richt op elke branche met een eigen P & L. Stop met het proberen om de ondersteunende verkoopsactiviteiten te centralisern en ga de legale kant op om de resterende kwesties van tientallen jaren geleden...

Pluspunten

Enorm bedrijf, veel verschillende werkkansen als je toont dat je gedreven bent en in staat om te netwerken

Minpunten

Aan het einde van de dag zijn medewerkers slechts getallen die het bedrijf uitgeschopt kunnen worden om meer geld te besparen. Tal van geweldige mensen hebben het bedrijf verlaten om deze rede en met hen een hoop kennis en wijsheid.

Advies aan management

Management zou meer kunnen luisteren naar het basispersoneel - klantenservice, orderinvoer, reparatie, enzovoort. Zelfs met de meest recente transformatie van de processen en systemen werd de mening en het advies van het basispersoneel niet gehoord zoals had gemoeten.

Pluspunten

de werkuren, het salaris en de omgeving

Minpunten

de werkuren, het salaris en de omgeving

Advies aan management

de werkuren, het salaris en de omgeving