Reviews van Verizon

Pluspunten

Multiculturele omgeving. Veel bedrijfsvoordelen (beurzen, fietsen, PC, bedrijfswagen ... ). Je krijgt de mogelijkheid om trainingen te volgen, bij te scholen en zo beter betaald te worden en interessantere functies in het bedrijf te krijgen.

Minpunten

Kosten worden betaald als ze je op reis sturen. Te zware werklast. Te veel en ingewikkelde interne procedures.

Advies aan management

Stimuleer je werknemers om bij Verizon te blijven werken. De compensaties zijn onvoldoende voor de geleverde prestaties.

Pluspunten

Afhankelijk van de manager en team lead Goede beloningstructuur en opleidingsmogelijkheden

Minpunten

Afhankelijk van manager en team lead maar korte lijnen echte amerikaanse performance cultuur.

Advies aan management

Meer luisteren naar mensen ipv cijfers

Pluspunten

Strong Brand, Good Portfolio, Intelligent People

Minpunten

Short term focus of management, too much manual reporting

Advies aan management

now that there is more discipline in sales process, its time to look more longterm then commits and next month funnel.

Pluspunten

Flexibiliteit, aardige mensen, en toegang tot vele accounts

Minpunten

Langzame productmanagement en moeilijke levering

Pluspunten

Salaris ligt boven het marktgemiddelde, vooral buiten de VS. Brede portfolio van oplossingen met een wereldwijd bereik, meerdere klanten en degenen die betrokken zijn bij het leveren van diensten en oplossingen zijn uitstekend.

Minpunten

te veel bureaucratie, hun mobiele activiteiten in de VS krijgen alle aandacht. Hun recente investeringen zorgden voor enkele verbeteringen in de kern van hun activiteiten. Het uitvoerend beheer is nieuw en probeert de dingen dynamisch te maken. Maar de oude garde van het middenkader en "dit is hoe we de dingen hier doen" zijn er nog steeds om te blokkeren en aan te modderen. Degenen die van de overname kwamen,... hebben de neiging vast te houden aan zichzelf en tonen geen flexibiliteit voor het grotere plaatje. Het C-niveau bestuur heeft geen idee over de zaken waar ze mee bezig zijn en de obstakels die zij hebben om het potentieel te maximaliseren. Hun zorg ligt in de mobiele zaken, Amerikaanse markt en voorraadwaarde... niet de zakelijke waarde om te ondernemen.

Advies aan management

De cultuur en de motivatie van het bedrijf veranderen, zal tijd vergen, maar u moet er nu aan beginnen zodat u er komt. De bedrijfsverkoop zal verbeteringen tonen zodra u zich ontdoet van een aantal middenkaders en u zich richt op elke branche met een eigen P & L. Stop met het proberen om de ondersteunende verkoopsactiviteiten te centralisern en ga de legale kant op om de resterende kwesties van tientallen jaren... geleden weg te wassen... het is een rem zetten op Verizon die een wereldwijde leverancier is van dynamische technologie.

Pluspunten

de werkuren, het salaris en de omgeving

Minpunten

de werkuren, het salaris en de omgeving

Advies aan management

de werkuren, het salaris en de omgeving

Pluspunten

Verizon is een geweldige plaats om te werken. Leuke collega's, goede sfeer. Ook het salaris is best goed, vooral voor de Nederlandse norm.

Minpunten

Senior management heeft er volgens mij niet altijd zin in.

Advies aan management

Betere begeleiding van boven naar beneden. C&O management zijn topleiders maar het is triest dat op Senior Director / Director niveau "de boodschap" niet altijd begrepen/geïnterpreteerd wordt zoals het zou moeten.

Pluspunten

Je hebt tenminste het idee dat je een belangrijke bijdrage levert terwijl je wordt uitgebuit en beloond wordt met virtueel geld dat hoger belast wordt dan je salaris, waardoor je nog 1/3 overhoudt.

Minpunten

Voortdurend veranderend management en bedrijfsvisie, gebrek aan afstemming tussen internationale teams, slechte grensoverschrijdende relaties

Advies aan management

Communiceer, wees bewust en reageer