Reviews voor Weber Shandwick | Glassdoor.nl

Reviews van Weber Shandwick

Bijgewerkt op 14 jun 2019

Als u wilt filteren op reviews, moet u zich of .

Er zijn 631 reviews gevonden

3.5
SterSterSterSterSter
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
63%
Aanbevelen bij een kennis
88%
Waardeert directeur
Weber Shandwick CEO Andy Polansky
Andy Polansky
276 Beoordelingen
  1. "Good agency for pr and all communication practices"

    SterSterSterSterSter
      Huidige werknemer - Manager 

      Ik werk voltijd bij Weber Shandwick voor 3 jaar

      Pluspunten

      great people, a lot of opportunities

      Minpunten

      you need to do overtime sometimes

      Advies aan management

      great management!

      Weber Shandwick2019-06-11
    • "Senior Consultant - PR"

      SterSterSterSterSter
      • Werk/privé-balans
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Voormalige werknemer - Senior Consultant - PR in Bangalore

      Ik heb voltijdgewerkt bij Weber Shandwick voor meer dan 3 jaar

      Pluspunten

      Good work-life balance, motivating management, fast paced environment

      Minpunten

      There are no cons.

      Weber Shandwick2019-06-07
    • "Good place to work if working under the right person!"

      SterSterSterSterSter
        Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Londen, Engeland
        Aanbevolen

        Ik heb voltijd gewerkt bij Weber Shandwick

        Pluspunten

        Good career development opportunities Good social agenda

        Minpunten

        Some people are set in their ways and not open to change which is frustrating

        Weber Shandwick2019-06-14
      • Nuttig (2)

        "I survived so you don't have to"

        SterSterSterSterSter
        • Werk/privé-balans
        • Cultuur en waarden
        • Carrièremogelijkheden
        • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
        • Senior management
        Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Londen, Engeland
        Niet aanbevolen
        Neutraal vooruitzicht
        Geen mening over directeur

        Ik voltijd gewerkt bij Weber Shandwick voor meer dan 1 jaar

        Pluspunten

        The London office is in a great location served by several main transport links, the surrounding area has many pubs and lunch choices for out of office, having a big holding company behind the agency means more resources available to the agency itself, and instant brand recognition.

        Minpunten

        It is unfortunate the systematic bullying I felt I experienced while here from my team's MD and my line manager has been noted by other reviewers. To outsiders, I would heed this with more seriousness than the glowing reviews. The team I worked on ostracized me right after I passed my probation, and the 'mean girls' on my team made many snide remarks behind my back (that I suppose they never thought I overheard or was...

        Meer weergeven

        Advies aan management

        As the saying goes, the fish rots from the head. If you have MDs leading teams who foster a negative culture, that permeates across the rest of that team and then spills into the larger agency. The unreasonable weight placed on corporate hierarchy ("She's a junior so she can do that, I won't because I'm an associate director" etc.) is unhealthy and doesn't make the talent we should be nurturing and growing, eager to come...

        Meer weergeven
        Weber Shandwick2019-05-31
      • Nuttig (1)

        "Great place to learn"

        SterSterSterSterSter
        • Werk/privé-balans
        • Cultuur en waarden
        • Carrièremogelijkheden
        • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
        • Senior management
        Voormalige werknemer - Account Executive 

        Ik heb voltijdgewerkt bij Weber Shandwick voor meer dan 3 jaar

        Pluspunten

        Great culture and learning opportunities.

        Minpunten

        Hard to grow into new roles. Not ideal compensation.

        Weber Shandwick2019-05-15
      • "Manager"

        SterSterSterSterSter
        • Werk/privé-balans
        • Cultuur en waarden
        • Carrièremogelijkheden
        • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
        • Senior management
        Voormalige werknemer - Anonieme werknemer 

        Ik heb voltijdgewerkt bij Weber Shandwick voor meer dan 3 jaar

        Pluspunten

        Flexible work environment. Good promotion opportunity

        Minpunten

        Small budgets compared to other agencies. Tough time selling in true creative work.

        Weber Shandwick2019-05-29
      • Nuttig (1)

        "It was good for a while"

        SterSterSterSterSter
        • Werk/privé-balans
        • Cultuur en waarden
        • Carrièremogelijkheden
        • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
        • Senior management
        Voormalige werknemer - Anonieme werknemer 
        Niet aanbevolen
        Neutraal vooruitzicht
        Goedkeurende mening over directeur

        Ik heb voltijdgewerkt bij Weber Shandwick voor meer dan 5 jaar

        Pluspunten

        Benefits are good, and there's an appreciation for the hard work done and rewarded in one way or another.

        Minpunten

        No diversity, not very transparent, low wages, high turnover. Work life balance for some were pretty bad, but good for others depending on department. They talk about career growth, but never do anything about it.

        Weber Shandwick2019-05-24
      • "Weber Shandwick"

        SterSterSterSterSter
        • Werk/privé-balans
        • Cultuur en waarden
        • Carrièremogelijkheden
        • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
        • Senior management
        Huidige werknemer - Senior Account Director in Glasgow, Schotland
        Aanbevolen
        Positief vooruitzicht
        Goedkeurende mening over directeur

        Ik werk voltijd bij Weber Shandwick voor 5 jaar

        Pluspunten

        exciting environment, great team, excellent training

        Minpunten

        Not for those who aren't willing to work as a team or go that extra mile

        Weber Shandwick2019-05-09
      • "Horrible treatment in Istanbul office"

        SterSterSterSterSter
        • Werk/privé-balans
        • Cultuur en waarden
        • Carrièremogelijkheden
        • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
        • Senior management
        Voormalige werknemer - Junior Associate in Istanbul
        Niet aanbevolen
        Negatief vooruitzicht
        Geen mening over directeur

        Ik heb voltijd gewerkt bij Weber Shandwick voor minder dan een jaar

        Pluspunten

        We were working with global and top notch brands. The associates and managers were really good people, helping me with everything.

        Minpunten

        I was exposed to psychological violence. The directors were mobbing juniors. They were shouting, insulting and humiliating us freely in front of everybody. And when I tried to talk to my director about this, she said this is normal and I should get used to it. Also, I was exposed to discrimination because of my family's religional status. My director insulted me and my family in front of everyone. The CEO, despite seeing...

        Meer weergeven

        Advies aan management

        Don't discriminate people and listen to your employees. Otherwise you will lose young and talented people in your company and all you are left with will be bully directors.

        Weber Shandwick2019-06-10
      • "Traditional company"

        SterSterSterSterSter
        • Werk/privé-balans
        • Cultuur en waarden
        • Carrièremogelijkheden
        • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
        • Senior management
        Huidige werknemer - Manager 
        Niet aanbevolen
        Positief vooruitzicht
        Geen mening over directeur

        Ik werk voltijd bij Weber Shandwick voor meer dan een jaar

        Pluspunten

        Great clients, smart teams, looks good on resume

        Minpunten

        Too many processes, work on innovative tech clients but does not adopt any modern workflow practices within the organisation. Very old, traditional culture. Slow progression based on number of years spent and not necessarily skills.

        Advies aan management

        Think of restructuring the way the organisation is run. Streamline processes. Have more updated matrix on evaluating performance for progression.

        Weber Shandwick2019-05-17
      Er zijn 631 reviews gevonden