1Password is niet langer het bedrijf dat het ooit was - werkgeversreview Sales bij 1Password

Het leiderschap lijkt te worstelen. Er is veel micromanagement, maar weinig echte ondersteuning of sturing. Er wordt van je verwacht dat je bijna onmogelijke verkoopdoelen haalt met nauwelijks hulp, en als je die doelen niet haalt (wat vaak gebeurt), krijg je de schuld in plaats van de hulp die je nodig hebt. De meeste mensen verdienen geen geld – zelfs de best presterende mensen hebben het moeilijk. De druk is non-stop en die is gewoon niet vol te houden. De manier waarop het bedrijf is opgezet, voelt oneerlijk. Sommige mensen krijgen meer kansen en ondersteuning, terwijl anderen vastzitten aan minder veelbelovende leads. Dit creëert een gevoel van onevenwichtigheid, waardoor het voor mensen buiten de 'inner circle' moeilijker wordt om te groeien of de erkenning te krijgen die ze verdienen. Het voelt alsof het teamwerk niet zo sterk is als het zou moeten zijn. Het moreel binnen het bedrijf is historisch laag. Er zijn verschillende ontslagen geweest, plotselinge veranderingen in de organisatie en een compleet gebrek aan transparantie. De cultuur, die ooit gastvrij en inclusief aanvoelde, voelt nu giftig, angstig en verdeeld aan. Om het nog erger te maken, wordt feedback genegeerd. Leiderschap vraagt om input, maar doet vervolgens het tegenovergestelde. Er wordt niet echt geluisterd – er worden alleen maar beslissingen genomen aan de top die niet weerspiegelen wat de mensen die het werk doen, zien of ervaren.