Pluspunten
- Platte en gedecentraliseerde structuur: talloze mogelijkheden om uw ideeën en meningen te uiten en bij te dragen aan de zich voortdurend ontwikkelende processen van uw team (en zelfs dat van anderen). - Verbonden afdelingen: geen silo-/geïsoleerde teams. Gedeelde best practices helpen bij het ontwikkelen van interdepartementale processen. - Ernstige, beleefde, energieke en leuke mensen: Er is veel aandacht voor de intrapersoonlijke chemie en een goede waarde-fit tussen mensen en tussen de mensen en het bedrijf. - Flexibele rollen: Er zijn volop mogelijkheden om nieuwe vaardigheden te ontdekken en te ontwikkelen. Men kan elke uitdaging aangaan waarvan zij denken dat deze gunstig kan zijn voor de bedrijfs-, team- of persoonlijke carrièredoelen. - Goede balans tussen privé en werk en flexibele werkstructuur (op afstand, 4 dagen etc.) - Duidelijke en eerlijke beloningsstructuur. Directe en open communicatie over salarissen en relevante onderwerpen. - Inclusieve, internationale omgeving met een groot leeftijdsbereik. - Veel vakantiedagen - Team- en bedrijfsbrede evenementen.
Minpunten
Het bedrijf opereert in een nichemarkt en kan vanaf nu (2023) geen zakelijk, zeer gespecialiseerd, solide werkformat aanbieden, omdat het in wezen bezig is door te breken.