Pluspunten
Uitstekende balans tussen werk en privéleven - flexibele uren, voldoende vakantie, programma's voor werknemerswelzijn Voldoende tijd voor zelf-ontwikkeling (je moet het zelf regelen) Als je herkend kan worden als waardevol bezit, dan valt alles in je voordeel. Veel kansen om op locatie te werken, in India en in het buitenland
Minpunten
Gebrek aan uitdagingen - sommige teams in sommige projecten missen een uitdagende kans om te leren of te groeien. Mogelijkheid op stagnering - er zijn doodlopende posities/rollen, die moeilijk zijn om uit te komen. Er zijn gevallen van vriendjespolitiek, wat gezien kan worden tijdens het jaarlijkse salarisevaluatieproces Prestaties worden berekend gebaseerd op zekere afstandelijke 'managementterminologie' en niet op echte kwaliteit en efficiëntie van het werk.