Man sollte denken, dass man sich in einer so grossen Organisation darum bemühen würde, die Mitarbeitenden langfristig weiterzuentwickeln. Ist aber leider nicht wirklich der Fall. So lange man mit seiner Funktion zufrieden ist und keine Entwicklungswünsche hat, mag das OK sein (?). Für alle anderen eine Karriere-Sackgasse. Man muss aufpassen, den ABsprung rechtzeitig zu schaffen.
Bei der Transformation incl Arbeitsortwechsel wurde sehr schlecht mit den Angestellten kommuniziert.