Een Slecht Beheerd Groot Merk - werkgeversreview Manager bij ASICS

ASICS is geen wereldwijd bedrijf en er is geen intentie van het management om te transformeren in een wereldwijd bedrijf. De managementstijl is erg ouderwets vanwege de sterke Japanse roots. Vol met ongelukkige medewerkers, die nooit de verantwoordelijkheid nemen om verandering teweeg te brengen. Innovatie wordt nooit verwelkomd en vaak afgewezen vanwege financiële beperkingen. Hoewel het een geweldig merk is met veel potentieel, bevindt het zich in een slechte situatie vanwege slechte marketing, inconsistente organisatie en gebrek aan duidelijke strategie.