Pluspunten
Het salaris was uitstekend, de secundaire arbeidsvoorwaarden waren prima. De werksfeer leek goed, voor zover ik kan zien, hoewel ik volledig op afstand werkte.
Minpunten
Personeelsmanagement en mijn ontslagervaring waren verschrikkelijk. Mijn manager had het te druk om me tijd te gunnen. Ik vroeg om meer 1-op-1 tijd om de prioriteiten van mijn functie te bepalen en kreeg binnen een maand één direct gesprek met mijn manager. De volgende vergadering die ik met hen had, was een vergadering waarin me werd verteld dat ik ontslagen werd vanwege een teamherstructurering, omdat het jongleren met tijdzones moeilijk begon te worden voor het team (dat voornamelijk in Berlijn werkte). Dat is prima en begrijpelijk. Jammer natuurlijk, want hoewel ik probeerde tijd te besteden aan mezelf bewijzen, kreeg ik geen instructies over hoe ik dat moest doen. Na mijn ontslag kreeg ik neerbuigende berichten van HR toen ik vragen had over mijn ontslag. Ik vroeg naar een bonus waar ik niet zeker van was, aangezien ik maanden daarvoor mijn jaarlijkse beoordeling had gehad en bonussen daarvan zouden worden uitbetaald. Maar toen me werd verteld dat ik geen bonus kreeg omdat dit ontslag gebaseerd was op prestaties, stelde ik vragen die met een zeer afwijzende toon werden beantwoord (zoals hoe durf ik om duidelijkheid te vragen). Op een toch al moeilijk moment, heb ik daardoor een nare smaak in mijn hart overgehouden aan dit bedrijf, ook al was het maar vanwege de manier waarop ik door één werknemer behandeld ben.