Pluspunten
Flexibel werkbeleid betekent dat je letterlijk waar dan ook en wanneer dan ook kunt werken. Ook krijg je over het algemeen veel autonomie om je werk te doen zoals jij dat wilt. Dit kan echter ook een gebrek aan odnersteuning van en een gebrek aan verbinding met je collega's betekenen.
Minpunten
De sfeer is als een lijkenhuis door de hoeveelheid mensen en zaken die de deur uit gaan. Mensen die niet bepaald goed of gemotiveerd zijn, komen weg met moord omdat niemand ze echt goed managen. Laat je niet misleiden door het flitsende dure kantoor - je zult merken dat het meestal leeg is en om eerlijk te zijn betwijfel ik of ze het zich kunnen veroorloven om daar veel langer te blijven. Dom senior management. Vreselijke beslissingen die worden genomen, zonder na te denken over de gevolgen voor hun teams omdat ze geen idee hebben wat er onder hen gaande is en/of het hun gewoon niet kan schelen. Goede mensen zijn hierdoor vertrokken. Er zijn een aantal genante aankondigingen geweest waar ze duidelijk geobsedeerd zijn over hoe ze met het bedrijf moeten communiceren en die spectaculair gefaald hebben. Als het ze echt iets kon schelen, hadden ze al de juiste manier geweten. Het zogenaamde "leiderschapsteam" is een gesloten winkel en ze geven er alleen maar om hoe ze gezien worden door mensen die boven hen staan en geven niet echt leiding. Als ze op deze weg doorgaan, zal het bedrijf over een paar jaar ophouden te bestaan.