Review - werkgeversreview Senior Recruiter bij Austin Bright

Absoluut geen voordelen, tenzij je een masochist bent.

Door zelfs de kleinste details van je leven te micromanagen, positioneert het management zich als je "vriend", maar aarzelt niet om je bij de minste gelegenheid te kleineren. Ze pleiten voor flexibiliteit, een luisterend oor en begrip, maar zullen je verwijten dat je niet de minste overuren maakt, zullen met één oor luisteren, maar je verzoeken nooit uitvoeren en je in een ongezonde concurrentiestrijd met je collega's plaatsen. De levensduur van de meeste werknemers in het bedrijf is belachelijk. Tegen al mijn oud-collega's is het gezegde onjuist: het gras is duidelijk groener elders, zonder dat je je salaris hoeft te verlagen, ben je meer waard!

Het bedrijf biedt hoogwaardige opleidingsprogramma’s waarmee medewerkers hun professionele vaardigheden kunnen ontwikkelen

1) Micromanagement bij Austin Bright wordt gekenmerkt door constante monitoring van de taken van werknemers, overdreven gedetailleerde richtlijnen en een gebrek aan vertrouwen in het vermogen van werknemers om hun eigen verantwoordelijkheden te beheren. 2) Ongezonde concurrentie tussen collega’s