Pluspunten
Geen die een andere werkgever in München niet biedt.
Minpunten
Het bedrijf werd in 2021 overgenomen door een Amerikaanse private equity-onderneming met als doel de evaluatie van het bedrijf tot 2025 met alle mogelijke middelen op te krikken, een beursgang te doen en vervolgens te vertrekken. Ze ontsloegen al het bestaande leiderschap en brachten hun eigen A-spelers binnen terwijl ze natuurlijk voor kosten optimaliseerden. Binnen de technologie betekende dit dat veel eerste managers op directieniveau bij Amazon werden ingehuurd zonder eerdere ervaring met people management. Dit heeft geresulteerd in een bedrijfscultuur waarin AS24 aan de oppervlakte zijn eigen waarden heeft, maar de technische teams werken als een pseudo-AWS-bedrijf binnen een bedrijf, waarbij ze blindelings de praktijken volgen die bij Amazon worden gebruikt, bijvoorbeeld door werknemers te evalueren op basis van de leiderschapsprincipes van Amazon, het verbieden powerpoint-presentaties, iedereen dwingend om "achterwaarts werkend" te lezen, met de vraag of Jeff Bezos dit zou ondertekenen(?), kopiëren en plakken van de hele carrièreniveaumatrix van Amazon en de bestaande vervangen door deze. Het is heel gemakkelijk om hier in de technologie een baan te krijgen als je kunt bewijzen dat je in het verleden voor Amazon hebt gewerkt, ongeacht je sollicitatiegesprek. Tegelijkertijd is er veel aandacht voor kostenbesparingen. Ze huren geen softwareontwikkelaars meer in Duitsland in, maar alleen in landen met lage kosten van levensonderhoud, beweren ze om "kwaliteitsredenen". Waarom is kwalitatief zoeken alleen beperkt tot landen die lagere salarissen betalen, waarom niet Scandinavië? Zoals veel andere beoordelingen hebben vermeld, bestaat er geen salaristransparantie om de enorme loonkloof tussen hun retentie- en wervingsbudget te overbruggen. Ze beweren geen transparantie te hebben omdat het een EU-beleid is, terwijl de EU-commissie zelf onlangs de loontransparantiewet heeft goedgekeurd lol. Voordelen zijn lachwekkend en wat tijdens het sollicitatieproces wordt beloofd, wordt nooit geleverd, d.w.z. individueel leerbudget, volledige bonusuitbetalingen, transparante salarisschalen enz.