Pluspunten
- La primera ventaja NO es del banco en sí sino que es gracias al convenio colectivo bancario, es decir a la organización de los trabajadores: el sueldo es bueno desde la base, se actualiza por paritarias, cobrás ROE en algún momento, trabajás en horario bancario (de 9.45 a 17.15). Si tenés hijos tenés útiles escolares, monto de guardería, etc. También bono bancario y feriado en noviembre. Repito: todo eso gracias al convenio colectivo bancario. - La torre de oficinas de CABA está bien ubicada (al lado del Sheraton) - Hay comedor subvencionado en la torre, a abril de 2026 el menú completo está 6500 pesos. - Hay máquinas de cafe liberadas (un café mediopelo, pero es lo que hay) - Si te gusta trabajar a un ritmo RELAJADO, es tu lugar ideal, calculo que depende del equipo en el que caigas, pero los tiempos acá son muy tranquilos y nunca terminás con la cabeza quemada, al contrario. - El gimnasio de la torre está bueno y es gratis. Tiene duchas, te dan toallas, hay clases incluso. - Depende del equipo que estés, buen clima de trabajo. En mi caso fue un excelente equipo. - La fiesta de fin de año es un almuerzo en la oficina, muy ameno que no exige tiempo fuera del horario laboral.
Minpunten
- En la torre cada vez hay mayor exigencia de presencialidad, hay áreas ya con 5 días presenciales y la mayoría yendo 4 días, muy pocas (y tendientes a pasar a 4) con 3 días. - No es una presencialidad "con motivo". Las reuniones siguen siendo por meet, las oficinas son espacios abiertos así que terminan superponiendose las voces, hay pocas salas de reunión por piso y la mayoría las usan como oficinas, hay un piso entero de salas de reunión pero está mas orientado a clientes, capacitaciones o eventos. Sumado al ritmo lento de trabajo es una presencialidad exclusivamente para ocupar la silla. - No hay monitores / mouses para todos en la oficina asi que terminás teniendo que "pelearte" por el espacio si no te asignaron uno directamente - Hay solo un baño por piso por sexo asi que en el momento en que están limpiandolos siempre tenés que cambiar de piso - No hay te, mate cocido, snacks, fruta etc. a disposición del empleado más allá de la máquina de café. - Si estás en las áreas de IT / tecnología el desafío es bajo. Las herramientas están desactualizadas o se usan con fines incorrectos, la agilidad es solo un lema que repiten pero verdaderamente no aplican. Sumado al ritmo lento de trabajo, puede volverse monótono a corto plazo. A menos que quieras seguir desarrollándote en el rubro bancario y/o estatal (que tienen ritmos lentos y tecnologías mas bien arcaicas) quedándote mucho tiempo en la empresa corrés el riesgo de quedar muy desactualizado en el mercado laboral. - No hay bonos o aumentos por fuera de los establecidos por sindicato. - El proceso de ingreso al banco (la gestión de rrhh previa a tu primer día) es PESIMO, hay que rogarles que te manden la carta oferta, hay mucha falta de comunicación, siguen haciendo estudio ambiental (absolutamente invasivo) - No hay grandes beneficios: no hay día de cumpleaños, no hay caja navideña / regalo de fin de año. - No te pagan prepaga (tenés que derivar aportes) - El beneficio del crédito hipotecario es 100% financiado pero a una tasa de empleado superior a la de mercado de otros bancos, lo que lo vuelve poco atractivo