Normal company - werkgeversreview Marketing bij Banco Rendimento

Good environment, good work colleagues, great challenge

management family, no defined growing policy, no set wage policy and others nepotism to high level function

Possibilidade de conhecimento e aprendizado. Home office 3x na semana

O maior problema está no ambiente de gestão. Apesar do discurso impecável nas redes sociais e do selo GPTW, a realidade interna é outra: falta coerência entre o que é divulgado e o que se vive no dia a dia. Em várias áreas, há uma condução de liderança que gera insegurança, pressão desnecessária e pouca valorização do trabalho realizado. A estrutura para trabalhar também revela limitações. Os equipamentos são antigos e muitas vezes não dão conta das demandas. Além disso, a falta de salas adequadas para reuniões dificulta a rotina, especialmente em equipes que precisam colaborar com outras áreas. Outro ponto sensível é a forma como o feedback é tratado. Embora a empresa incentive o diálogo oficialmente, na prática, questões importantes raramente são endereçadas. Em alguns casos, apontar problemas pode colocar o colaborador em uma posição desconfortável, já que a liderança nem sempre recebe críticas de forma profissional. Isso gera uma sensação de que é mais seguro não falar do que tentar ajudar a melhorar. Há ainda a percepção clara de favoritismos dentro de determinados times, o que cria um ambiente desigual, com oportunidades e reconhecimento concentrados em algumas pessoas. Essa combinação gera desmotivação, já que o esforço nem sempre é reconhecido ou tratado com justiça.