Prima bedrijf - werkgeversreview Project ontwikkelaar bij BayWa r.e.

4,0
27 dec 2024
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Leuk team, goede sfeer en goede arbeidsvoorwaarden

Minpunten

Bedrijf verkeert in zwaar weer. Veel onzekerheid.

avatar
Reactie van BayWa r.e.
1y
Beste collega, Hartelijk dank voor het geven van een 4 sterren beoordeling. We zijn blij dat je ons als een geweldig bedrijf ziet en je het team, de sfeer en de werkomstandigheden goed waardeert - dit zijn allemaal elementen waar we naar streven zodat we samen met onze werknemers een verschil kunnen maken in deze wereld. Tegelijkertijd erkennen we dat het moeilijk is om niet volledig op de hoogte te zijn van alle details van toekomstige ontwikkelingen en we danken je voor jouw geduld en vertrouwen. We vinden het belangrijk om onze medewerkers te informeren tijdens onze regelmatige algemene vergaderingen en we zijn blij dat we hierin een veel bezochte open vragenrubriek hebben en we kunnen onze teamleden alleen maar aanmoedigen om hieraan deel te nemen. We wensen je veel succes in 2025 en zijn blij dat we toegewijde projectontwikkelaars zoals jij aan boord hebben. Met vriendelijke groeten, Jouw HR-team

Ontdek andere reviews over BayWa r.e.

5,0
27 dec 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

I was skeptical at first because from the beginning I felt valued as an employee. I finally had great pay, awesome work life balance, a solid team, and a manager that can relate and looks to build employees for their next position. I’ve been with the company for a while now and nothing has changed. Still the best company I have ever worked for.

Minpunten

Now that I can think of, and I have thought about it a lot.

2,0
17 jan 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great supporting staff of technicians, performance engineering, ROCC (this may surprise some former coworkers that I thought very highly of them lol), OT, and NERC Compliance.

Minpunten

Significant disconnect between C-Suite and Upper Management level employees and field staff, lack of transparency, did not follow through on performance review for 5% salary increase after 90 days, motto “We don’t want to be the biggest, we want to be the best” does not match action.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle