Pluspunten
-De meest recente verandering die Roel Vestjens in de rol van President en CEO bracht, was de beste stap die Belden had kunnen maken. - Als reactie op de COVID-19-omgeving gingen de meeste bedrijven in verlof- en ontslagmodus om geld te besparen; Bij Belden hebben de President / CEO en de Raad van Bestuur echter een aanzienlijke loonsverlaging doorgevoerd tot en met december 2020 en het Senior Leadership-team ook een aanzienlijke loonsverlaging tot en met december 2020. Deze stap van de Raad en het Senior Leadership-team was zeer indrukwekkend, naar mijn mening. Hoewel er bezuinigingen op de SG en A zijn geweest, werden die bezuinigingen geïnitieerd vóór de COVID-19-crisis. -Belden lijkt ook te proberen het juiste talent te krijgen om te blijven groeien en de beste te worden in wat we doen!
Minpunten
-De systemen zijn erg verouderd en moeilijk om gegevens te verkrijgen, maar er zijn daar contacten die u kunnen helpen bij het manoeuvreren door de systemen om te krijgen wat u nodig hebt. -Voordat de nieuwe CEO tussenbeide kwam, leek de verandering veel langzamer te verlopen dan ik denk dat het had moeten gebeuren. Mensen moeten verantwoordelijk worden gehouden en moeten weten dat ze vervangen zullen worden als ze niet aan de verwachtingen voldoen. Ik ben verheugd met de nieuwe CEO en kijk ernaar uit hoe hij deze kansen gaat aanpakken. Nu ik hem heb ontmoet, denk ik dat hij veel sneller op deze behoeften zal inspelen.