Pluspunten
Geweldige individuen met veel kennis en drive om te winnen. Oké salaris. Moderne technische stapel. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Minpunten
Toxische beheer. Een paar leiders ruïneren de vreugde en ambitie van velen. Veel burn-outs. Aan Bitvavo: begin mensen alsjeblieft als mensen en stop met het doden van motivatie en gretigheid. Stuur geen vacatures naar teamleden om te proberen ze te laten vertrekken. Vertrouw op uw experts in plaats van te overrulen door beslissingen van bovenaf. Vertel mensen niet dat u ze niet meer zou aannemen. Verleng contracten van degenen die gezond redeneren en de menselijke factor brengen. Mooie lijst met waarden, maar loop alsjeblieft wat je zegt. Zet mensen niet tegen elkaar op door verhalen te creëren.