Pluspunten
Er waren er geen die ik zag.
Minpunten
Moeilijk om te weten waar te beginnen, maar het komt allemaal voort uit het hogere management (chief suite-niveau) specifiek met de Chief Merchandising Officer. Ze hebben geen idee wat ze aan het doen zijn. Ze hebben geen ervaring in de supplementenwereld en drijven een al worstelend bedrijf de grond in (hun eerdere werkervaringen komen van uitsluitend falende bedrijven). En het is zakelijk nepotisme op zijn best, waardoor ze hun baan hebben gekregen. Een aantal van hen zijn de meest respectloze mensen die ik ooit heb ontmoet. De meeste zijn niet openlijk respectloos, terwijl anderen zulke ongelooflijk harde en meedogenloze dingen hebben gezegd dat het je terugvoert naar het soort bazen uit 1950. En je mag niet klagen bij HR omdat ze niets negatiefs willen zeggen over het management uit angst om ontslagen te worden. U moet binnen een minuut reageren op een e-mail of bericht van het hogere management, anders wordt u verbaal gebombardeerd. En verzoeken die normaal gesproken langer duren om aan te werken, worden ook binnen enkele minuten verwacht. Bijna alle waardevolle medewerkers zijn wijselijk vertrokken voor andere kansen. Wat je ook doet, werk hier alsjeblieft niet totdat ze het hele hogere management hebben opgeruimd, tenzij je mentale trauma's wilt van een meedogenloze cultuur en een harde werkomgeving. Als er niets verandert, gaat het bedrijf eerder ten onder. (Jas, die wel ervaring had met supplementen, is niet langer de CEO, maar zit in het bestuur van het bedrijf)