Pluspunten
Er zijn wel goede mensen... helaas niet genoeg.
Minpunten
Ik heb jarenlang bij zowel Brambles als CHEP gewerkt en de realiteit achter de bedrijven is zeer verontrustend. Dit is zonder twijfel een van de meest giftige, geestdodende werkplekken die ik ooit heb meegemaakt. Als je de bedrijfsretoriek en zorgvuldig geformuleerde boodschappen wegneemt, blijft er een gebroken, verstikkende cultuur over, gedreven door interne politiek, vriendjespolitiek, discriminatie in alle vormen en een alarmerend aantal ondergekwalificeerde personen op invloedrijke posities. Psychologische veiligheid bestaat hier niet. Dit is de enige organisatie waar ik me niet authentiek voelde zonder mijn baan of reputatie op het spel te zetten. Je stem laten horen wordt stilletjes bestraft, zorgen worden genegeerd en degenen die de status quo ter discussie stellen, worden aan de kant geschoven of weggewerkt. Ik heb gedurende mijn dienstverband problemen aangekaart, maar ontdekte al snel dat de stem van de werknemer betekenisloos is wanneer deze botst met winst, merkimago en incompetent leiderschap. De "ondersteunende" functies zoals Human Resources, Talent Acquisition, Ethiek en Compliance zijn grotendeels symbolisch. Ze bestaan om het bedrijf te beschermen, niet de mensen. Beleid wordt selectief toegepast, beslissingen zijn niet transparant en de uitkomst hangt meer af van wie iemand kent dan van ethische normen of verdienste. Bestuur is op zijn best oppervlakkig. Elk jaar, stipt rond de kerstperiode, vinden er massale ontslagen plaats. Alleen al de timing spreekt boekdelen. De menselijke kosten voor gezinnen en hun bestaansmiddelen worden afgedaan als nevenschade ten behoeve van de beloning van aandeelhouders en directieleden. Empathie ontbreekt; de schijn is alles. Kortom, Brambles en CHEP zijn veel meer bezig met hoe ze overkomen dan met hoe ze functioneren. Integriteit is voorwaardelijk, eerlijkheid is politiek en mensen zijn vervangbaar. Als je waarde hecht aan authenticiteit, ethisch leiderschap of psychische veiligheid, dan is dit niet de plek voor jou. Als ik terugkijk op mijn jarenlange werkervaring hier, betreur ik het dat ik niet eerder ben vertrokken – deze organisatie is de weg kwijt… uiteindelijk verandert de cultuur je.