Would not recommend - werkgeversreview Anonieme werknemer bij C6 Bank

Benefícios de bancário (obrigatórios pelo sindicato), ambiente bonito, e ainda tem muita gente boa que se esforça pra fazer acontecer (não a liderança).

Promoções não existem (exceto se você é muito amigo do seu chefe). Aliás, o critério de promoção/aumento de salário não é a qualidade do seu trabalho. Liderança abusiva, mal educada, mal humorada e nada solícita. O banco faz de tudo para tirar benefícios dos funcionários. Home office? Esquece (quando tinha, você não podia nem escolher seu dia presencial). Plano de saúde? Era sem coparticipação, mas como o pessoal usava começou a ter. Exigem trabalho presencial e até construíram prédios novos pra isso, mas tem fila no banheiro, falta água, internet cai toda semana, etc etc etc. Entrar no C6 é saber que logo você desenvolve crise de ansiedade, pânico e logo o burnout chega também.

Hoje em dia, não há pros em trabalhar no C6Bank. Não se engane, claro que há vantagens em ser bancário (benefícios bons) - Mas pode ter certeza que, no C6, só pagam isso por estar acordado pelo sindicato.

0 - CEO do banco está jogando "o mestre mandou" Tudo é top down, nunca há apresentação de números ou justificativas para as decisões. Alta cúpula pinta e borda com o banco enquanto os funcionários dão o seu melhor, Quando as decisões ruins causam prejuízo, sobra pro funcionário que sequer teve poder de decisão. 1 - Cargo de confiança Cargo de confiança para não pagar hora extra e adicional noturno. Trabalho de burro de carga disfarçado de "flexibilidade". É literalmente isso, até funcionarios de nível junior tem cargo de confiança. 2 - Liderança não quer qualidade e sim quantidade Todas as demandas são urgentes, tudo é pra ontem, tudo você precisa se desdobrar para fazer em pouco tempo numa espécie de "se vira nos 30" que nunca acaba. 3 - Balanceamento de times Os times são mal balanceados, 1 pessoa sai de férias e tudo vira um Caos, você sai de férias e quando volta precisa fazer todo o trabalho acumulado. 4 - PLR mentirosa Na carta proposta te oferecem um valor bem alto de PLR, porém, as metas colocadas para o receber são impossíveis. O banco cresce, você bate suas metas individuais e culturais para no fim receber 80% do que tinham prometido. É o terceiro ano seguido abaixo do esperado, mesmo o banco atingindo o breakeven e ganhando prêmios como nunca.